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每个月加班40小时啥概念
月加班
超过
40小时
的违法后果
答:
标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。
工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为加班
。劳动者有休息休假的权利,有加班后获得加班的劳动报酬的权利,在用人单位违法解除的情况下,可以有两个选择,一是选择要求确认解除违法,要求继续履行劳动合同,二是选择要求用人单...
月加班
超过
40小时
的违法后果
答:
违法加班的处罚是按照100元以上500元以下的标准来给予罚款,国务院关于职工工作时间规定,
标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准
。
工作日后延长工作时间称之为加点
,
休息日、法定节假日提供劳动称之为加班
。劳动法规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每...
月加班
超过
40小时
的违法后果
视频时间 01:00
劳动局规定
一个月加班
最多多少时间你好?
答:
一、劳动法规定
每月加班
不超过
40小时
。
你好,一周5.5天工作制,
每月
要达到
加班40小时
,能接受吗?
答:
我想起了我之前所在的公司,在考勤制度里有一条神奇的规定:你的工资已包含
每个月
X
小时
(具体是多少忘记了,想想还是用X代替比较合适,印象中X≧20)的
加班
工资。而这条制度公司没有对任何员工进行过培训或是宣导,我也是在将要离职时偶然翻制度才看见,就像老狼偶然翻看相片才想起同桌的她一样。在那一...
员工
每个月加班
满
40个小时
但不超过合法吗?
答:
每个月加班
不超过
40个小时
应该是合法的。劳动法中规定了,每个月员工一共要出勤多少天,不能超过多少天。所以公司应该是符合要求的。
每月
超出多少
小时
算
加班
答:
每个月
都不一样的。在 1、工作日八
小时
之外,2、休息日(周六日)任何时间 3、节日任何时间 被要求工作,应算
加班
(实行综合工时制的除外)。1、3加班必须支付加班费,2单位可以给调休,也可以给加班费,由单位决定。
员工
加班
时间最多不能超过多少
小时
?
答:
《劳动法》规定每天正常上班时间是八个
小时
,
加班
时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定
每个
星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
国家规定
每月
强行存休
40个小时
的
加班
?
答:
法定工作时间为每日不超过八小时,每周不超过
四十小时
,
加班
应当取得劳动者同意,且每日加班不超过三小时,每周不超过三十六小时。
劳动法关于
加班
的定义
答:
1. 标准工时制下,员工每日工作时间超过8小时或每周超过
40小时
的部分被视为加班。2. 对于不定时工作制度,不存在固定的
加班概念
。3. 在综合计算工时制度中,员工在
一个
周期内超出标准工时制度部分的时间被视为加班。4. 实施不定时工时制度或综合计算工时制度的用人单位,必须获得劳动行政部门的批准文件。
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