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每个月劳动时间多少小时
劳动
法规定一个月上班
多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作
不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动
法
每月
工作
时间多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小...
劳动
法规定一个月上班
多少小时
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动
法一个月工作
时间
是
几个小时
答:
法律分析:根据我国劳动法规定,劳动者每周工作时间不得超过四十四小时,
则一个月工作时间为174小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动
法一个月工作
时间
是
几个小时
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
劳动
法规定一月工作
多少小时
答:
月平均工作
时间
为:8
小时
/日,40小时/周,167.4小时/月(即月平均工作日为20.92日)具体来说,我国实行八小时工作制,在
劳动
者工作过程中,每天的工作量不得超过8小时,每周不得超过40小时,需要延长工作时间的,每天最高不得超过3小时,
每月
延长工作时间不得超过12次,在劳动者在用人单位工作过程中...
法定工作
时间每月多少小时
答:
一、制度工作
时间
的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作
小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动
法》第五十一条的规定,法定节假...
法定工作
时间每月多少小时
答:
在法定节假日,
劳动
者也应当得到休息。法定工作
时间
的计算方式:1、按照国家规定的标准工作时间,即每周工作5天,每天工作8
小时
,
每月
按照4周计算,即5天乘以8小时乘以4周=160小时;2、但实际上
每个月
的工作日并不是严格的4周,可能会多于或少于20个工作日,因此需要根据实际的工作日来计算每月的法定...
劳动
法一个月工作
时间
是
几个小时
答:
劳动法一个月工作时间是20.83个小时,具体如下:
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
劳动
法规定一个月上班
多少小时
答:
一、法律规定一个月上班多少小时1、国家规定的标准的一个月工时是
176小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四...
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