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每个月发一半工资压一半工资
工资压
半
个月
是什么意思
答:
工资压半个月指的是公司将每个月职工的工资拖欠半个月
。也就是说,每个月的10号或15号,公司只给员工发上一个月的工资的一半,员工需等到当月25号或30号才能收到全部的工资。2. 压半个月的原因 公司采取工资压半个月的原因,
主要是为了维持公司的流动性
。在市场竞争日益激烈的今天,很多企业面临资...
每个月发一半工资压一半工资
答:
法律分析:用人单位每个月压一部分工资是不合法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
一个月压一半工资
是什么意思
视频时间 01:46
压半
个月工资
是怎么个压法???
答:
压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资
。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向劳...
公司
发工资
要扣压
一部分
到年底发
算是违反劳动法
吗
答:
公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法
。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司发工资要扣压一部分到年底发算是违反劳动法。法律分析用人单位是否可以扣发劳动...
工资发
了
一半
扣了一半是什么样企业
答:
进厂的时候,说好发全部工资,结果还扣了
一半
左右的所谓服务费用,这种现象就象现在的工厂找不到工人情况类似,公司企业不讲诚信,招工通知上写的
每月工资
5000-8000,结果,99%的工人只能到五千左右,七八千的没有
一个
,这就是明显的套路,所以现在很多人就不想在这样的公司上班,导致很多企业招不满人...
有些地方刚上班第
一个月工资发一半
押一半正常吗?
答:
答:不正常。这是违反国家劳动法的,你可以到地方人社部门投诉,应该很快就会得到解决。
工资发
了
一半
扣了一半怎么办
答:
法律分析:可以运用法律手段解决,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...
15号
发工资
是压了半
个月工资
吗
视频时间 00:00
我
每个月
20号
发工资
,但是这个月就发了
一半
,说改成下个月15号发工资...
答:
这种情况,公司是经常发生的,
发工资
时
发一半
,改成下
个月发
,是常有的事情。
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