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每周单休合法吗
单休合法吗
答:
单休是合法的
,国家规定公司每周必须给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。【法律依据】根据《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
单休
违反劳动
法吗
答:
公司单休不违反《劳动法》的规定
,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十小时。所以单位实行单休的,只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
公司
单休单休
的工作违反劳动
法吗
答:
律师解答公司实行单休的,并不违反《劳动法》
。公司应当保证劳动者每周至少休息一日。但是一般劳动者每天工作不得超过八小时;每周平均不超过四十四小时。如果公司依法安排加班的,加班时间要合理,且必须按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法
单休合法吗
答:
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法
。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。单休不违反《中华人民共和国劳动法》的规定,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十...
劳动合同签的是
单休
是否
违法
答:
劳动合同中约定单休并不违法
。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以...
单休
违反劳动法么
答:
是的,
单休
可能违反了劳动法。劳动法规定劳动者有休息的权利,确保劳动者
每周
的休息时间。在很多国家和地区,法律规定了一周的工作时间和相应的休息时间,例如常见的每周工作五天,休息两天。如果所谓的“单休”意味着一周只有一天休息,这很可能不
符合法律
规定的每周最低休息时间,从而构成违反...
单休
违反劳动法么
答:
所以单位实行
单休
的,只要
每周
的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【温馨提示】以上回答,仅...
公司
单休
违反劳动
法吗
答:
根据我国《劳动法》第三十六条、第三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周
工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,公司实行
单休
,即每周只休息一天,并不违反《劳动法》的规定,但前提是需要满足每日工作时间不超过八小时,平均每周工作...
单休
违反劳动法么
答:
所以单位实行
单休
的,只要
每周
的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。怎么举报公司违反劳动法 公司有...
单休合法吗
答:
单休
是
合法
的。国家规定公司
每周
必须给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。单休加班工资计算方式:1、平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;2、双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;3、法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间;有以下几种情形周末实行单休是...
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