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每天工作12小时工资
一天上班12
个
小时
怎么算
工资
答:
法律分析:每天上班12小时加班工资计算方法
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150
法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
12小时工资
计算公式
答:
工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×1.5倍
;2、双休日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×(12-8)×3倍。
我是一个劳动者,我
每天工作十二个小时
,公司怎么样给我结算
工资
?
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
计件
工资每天工作
时间
12小时
合法吗
答:
法律分析:不合法
,劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度:标准工时制:每周工作五天每...
我
一天工作十二个小时
,
工资
大概有五千多.你们觉得值得吗?
答:
从一个经济学的角度来看,
一天工作十二个小时赚取五千多的工资
,可能是一份不错的工作。特别是在一些发展中国家或落后地区,这样的收入甚至可以被认为是高收入。但是,对于一些发达地区或高成本城市的居民来说,这个收入可能并不足够维持他们的生活水平,因为高昂的房租、日常开销和其他费用。另一方面,这个...
一天工作
时间
12小时
符合劳动法吗
答:
法律客观:根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
工作12小时
合法吗
答:
用人单位由于生产经营需要,可以延长
工作
时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间
每日
不得超过三
小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间...
天天
12小时
,两班倒的
工作
,
工资
8-9千,在3-4线小城市,大家觉得怎么样...
答:
挺好。1.就目前在3-4线小城市
工资
也就3000左右,八九千的工资已经很高了。2.天天
十二小时工作
时长也算合理毕竟工资很高。相当于一线城市了。所以这样的工作挺好的。
每天9
小时工作月薪
4200,
每天12小时
多月薪4500到5500。选哪个?_百度知 ...
答:
(1)如果你比较看重
工作
与生活的平衡,并且
月薪
4200足够你的开支,不想太累的话,那当然是选第一个啦。(2)如果你只想努力工作,身体和心理抗压能力比较强的话,并且相对来说有较大的负担,也没有很多其他方面所用时间,也可以尝试一下第二个。当然,得看是什么类型的工作啦。总之还是要看自身的...
一个男孩子。
工作一天十二小时
。一个月1800百元
工资
。是不是太底了...
答:
工资
才二干四百元
每天
上
十二小时
班,一个月
上班
360小时以及工资才2400元,肯定是违法的。 1、因
工作
需要每天上十二小时班并无不当,但总工时不能超过现行8小时/日,40小时/周,20.83日/月工作制的166.64小时。一个月上360小时,显然违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少...
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