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每月工作15天每日工资怎么算
一个
月
上了
15天
班
怎么算工资
答:
法律分析:工作了十五天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
上班15天工资怎么算
的
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
一个
月
只上
15天
班
怎么算工资
视频时间 00:58
2300一个
月
没有休假的
工资
,做
15天如何计算
?
答:
实际工作天数的工资 = 每天的工资 × 实际工作的天数
在这种情况下,如果您在一个月内工作了15天,并且底薪为2300元,您可以使用上述方法计算实际工资。请根据具体月份的总天数进行计算,并用2300元代替"每天的工资"来获取实际工资数额。这个计算将考虑到您的实际工作天数。
合同劳动法上
15天
班
怎计算工资
?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。三、日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据《工资支付暂行规定》 第七条 工资...
劳动法 综合工时制,
每日工资怎么算
?有相关综合工时制的每日工资计算的网...
答:
请问你
工作15天
,那
每天工作
多少小时?如果每天工作11.5小时的话,应该是这样才对:3000/21.75/8=17.24元/小时;15*11.5=172.5小时;如果你这个月应出勤的基本工时为168小时,那么168小时即为3000元,另外172.5-168=4.5,4.5*17.24*1.5=116.37。所以你的
月薪
应为3000+116.37=3116.37...
一个
月
有31天,但
工作
了
15天怎么算工资
?
答:
一个月有31号,
工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
合同劳动法上
15天
班
怎计算工资
?
答:
根据劳动法的规定,一个人一个
月
的
工作日
是26天。所以您上了
15天
班。也就是按照相同的比例
计算工资
。
...
每月
4天假。2月份从12号到26号
工作15天工资怎么
结算?
答:
一般一个月是按30
天计算
,减去4天假,就是
每月工作
26天。
月工资
除以26天就是一天的工资,再乘以
15
就是2月份的工资。1500÷26×15= 自己算
一个
月
有31天,但
工作
了
15天怎么算工资
答:
一、计算方法:将一年的
工作日
,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均
月工作
日。二、21.75天仅用于
计算工资
基数,意思是
计算日工资
、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75
天计算
。举个例子,月薪为4350元,则日工资为4350÷21.75=200元,平时加班
1.5
倍为300元一天。三...
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