22问答网
所有问题
当前搜索:
每月工作26天怎么算工资
26天
制正确
工资
算法
答:
26天制正确工资算法如下:
1、月实际工资=月工资除以21.75X26;月实际工资=月工资除以21.75X实际出勤天数
;2、工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8X加班小时数X1.5倍;3、双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8X加班小时数X2倍;4、法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.7...
工资计算
方法
26天
答:
单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天
。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。因此上26天班的工资构成即为正常工资再加上加班的工资。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位依法安排劳动者在休息日...
单休
26天工资计算
方法是什么
答:
【法律分析】:单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)x约定的工资/21.75天
。最低工资标准的计算如下:一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下,最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最...
26天
制31天,
工资怎么算
答:
法律分析:26天制核算工资,
把月工资除以26天就是日工资
。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。 月薪不可能都一样的,要是休双休日的一个月才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
26天工作
制
工资计算
方法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。百度知道26天制正确...
满勤
26天怎么计算工资
?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,劳动者出勤
26天
的工资是:月工资÷21.75×26,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
拿
月薪26天
制应该
怎样算工资
?在线等...
答:
当月实际工资=
月工资
÷21.75×
26
,星期天也应该
计算
在内相关法律法规如下:《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2900一个月,是2月份14开工开始
上班
,那个月只有28天的工资解题过程如下:当月实际工资=2900÷21.75×(28-14+1)=2000元。
一个
月工资
按
26天
算
怎么算
答:
工资的
计算
方式是:月实际工资等于
月工资
除21.75乘
26
。月实际工资等于月工资除21.75乘实际出勤天数。
工作
日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘3...
26天
制没上满
怎么算工资
答:
月
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天二、单休一个月按多少
天算
1、按实际
上班
天数即
26天计算
,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数;月度约定
薪资
/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。2、单休形式的
工资
有多种方式:(1)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月...
底薪2360一个
月
上
26天
,每天
上班
11个小时班
工资
多少钱8小时制,后面三小 ...
答:
要
计算
一个月的
工资
,首先需要考虑底薪和加班工资。在您提供的情况下,底薪为2360元/月,您上了
26天
,每天工作11小时。首先,让我们计算每天的基本工资:计算每天的基本工资:根据8小时制,每天的基本工资为:每天的基本工资 = (底薪 /
每月工作
天数) / 每天的工作小时数每天的基本工资 = (2360元 /...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月薪26天制工资怎么算
26天工资计算标准公式
4500月薪26天制怎样计算
工资按26天计算方法
基本工资2400出勤26天怎么算
满勤26天月工资怎么算
26天工资最简单三个公式
二十六天制月薪工资计算方法
月上班26天出勤工资怎么算