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每月2号发上上个月工资
工资
是
发上个月
还是本月
答:
一般公司都是在次月初发放上
月工资
,
发工资
的时间往往体现了单位的实力和经营理念。现金流好的单位,一般在10号之前发;大多数单位在15号之前发;少数单位在15号以后发,甚至还有单位压着
发上上个月
的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
这个月
发上个月
的
工资
合法吗
答:
员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两
个月
再
发工资
就是违法的,员工有权主张经济赔偿。综上所述,现在大部分企业都是本月
发上月工资
,这是比较通行的做法。员工对工资报酬有异议的,可以向劳动行政部门反映。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...
这个月
发上个月
的
工资
合法吗
答:
很多公司是当月
发上个月
的工资,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。根据相关规定:工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
每个月
20
号发
...
工资每个月
28号法,可是这个月老板说
二号发
,那是不是
上个月
没发?怎么...
答:
我的理解是,如果你
上个
月28号领了
工资
,这个月28号没有领,退下个月2号,那就是1月领了,2月空,3月2号领,=2月推迟 4天,你3月才开始工作,=领了 2月的工资
每月
20
号发上月工资
合法吗
答:
【法律分析】:按照劳动合同法和
工资
支付条例的规定,只是要求了
按月
支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
10
号发工资
是
发上个月
的吗
答:
10
号发工资
是
发上个月
的。1、
工资发放
时间由雇主和员工协商确定;2、
月薪
通常在
每月
10
号发放
,代表上个月的工资;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、
按月
支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
每个月
20
号发上个月工资
违法吗
答:
每个月
20
号发上个月工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要
按月
支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
20
号发上个月工资
答:
1.
工资发放
日为
每月
20日,这一天发放的是上一个月的工资。
2
. 例如,如果某员工在3月15日入职,他们的第一
个月工资
将在4月20日发放,而非3月20日。3. 工资发放遵循的是
按月
计算的原则,确保员工能够在每月末或下月初收到上一月的劳动报酬。
每个月
20
号发工资
是
发上个月
的吗?
答:
每个用人单位有自己的
薪资
周期,比如从
每月
1号到月末是一个周期,然后次月20
号发工资
,你25号入职,到月末有几天出勤,那么次月20号发的工资就是这几天的工资。
次月5
号发上月工资
什么意思?
答:
“次月5
号发上月工资
”是指公司将会在下个月的第5个自然日把
上个月
的工资支付给员工。通常这是一种固定的
工资发放
方式,意味着员工
每月
都会在固定的日期收到上个月的工资。例如,如果是在2023年3月份,那么“次月5号发上月工资”指的是公司会在2023年4月5日把员工在2023年
2月份的工资
支付给员工...
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