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毕业证下来才能签劳动合同吗
签订劳动合同
必须要
毕业证吗
答:
签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的
。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。签订劳动合同必须要...
劳动合同
没有
毕业证
可以
签订吗
?
答:
没有拿毕业证是可以签订劳动合同的
。有的公民只要年满16岁,就已经在靠自己的劳动来谋生,这种情况是不需要任何毕业证的,而有的大四学生还没有毕业,就已经开始正式工作,当然他们可以和用人单位先签订就业协议,最后再签订劳动合同。 一、劳动合同没有毕业证可以签订吗?没有毕业证可以签劳动合同,有...
没有
毕业证
可以
签劳动合同吗
答:
没有毕业证可以签劳动合同
,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校...
大学生没拿
毕业证
能不
能签劳动合同
?
答:
应届生还没拿到毕业证的时候,是不能签订劳动合同的
,只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与公司建立的都不是劳动关系,只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。1、根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,...
还没拿
毕业证
可以
签劳动合同吗
?
答:
还没拿毕业证时是不可以签订劳动合同的
,一般情况下只能以协议的方式来对工作情况进行认定,如果涉及到违法行为招聘学生的,是需要追究用人单位的法律责任的,具体情况可以结合实际来进行认定。 一、 还没拿毕业证可以签劳动合同吗?还没拿毕业证时不可以签订劳动合同,只能和就业单位签订就业协议。在还没...
劳动合同
要
毕业证才能签吗
答:
劳动合同不是要
毕业证才能签
。没毕业是不可以
签劳动合同
的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。劳动合同适用于以下人员:1、用人单位与劳动者之间建立劳动...
劳动合同
要
毕业证才能签吗
答:
法律主观:没有
毕业证
的一般是不可以
签劳动合同
的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份,与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系,因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位...
应届生没拿到
毕业证
可以
签劳动合同吗
?
答:
并向其主管部门和当地劳动部门备案。应届毕业生没有拿到
毕业证
是不可以
签订劳动合同
的。签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格,一般情况
下
劳动合同是由用人单位提出的,在签订时要征求工人的意见,签订劳动合同之前,单位需要向工人如实介绍自己的情况,工人有权提出自己的意见。
签劳动合同
需要
毕业证书吗
答:
没有
毕业证签订劳动合同
不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。具体分析如下:一、
签劳动合同
要带
毕业证吗
不一定,根据用人单位规定。签劳动合同的时候需要注意:①、劳动合同签订的时间...
签订劳动合同
需要
毕业证吗
答:
法律主观:没有
毕业证
,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况
下能签劳动合同
;如果不是应届毕业生,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。法律客观:《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
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