22问答网
所有问题
当前搜索:
民主型领导例子
简述四种
领导
风格
答:
例子
:马丁·路德·金和约翰·F·肯尼迪都是愿景
型领导
的典范,他们通过演讲和行动激发了民众对更美好未来的向往。优缺点:能够激发员工的激情和创造力,但如果愿景过于遥远或不切实际,可能会导致员工失去信心。3. 亲和型领导:特点:领导者注重与员工的关系和沟通,创造一个友好、和谐的工作环境。他们关心...
分析
民主型领导
方式是否是最有效领导方式?举例说明
答:
它的显着特徵就是通过叁与来达成共识。采用这一风格的
领导者
确信员工有能力为自己和组织找到合适的发展方向;能让员工叁与其对工作有影响的决定;经常召集会议听取员工意见;对积极的绩效进行奖励,很少给予消极反馈或惩罚。采用这种领导风格能够让领导者蠃的他人的信任,尊重与支援。提高员工对工作目标的认...
刘自鸿属于
民主型领导
吗
答:
属于。刘自鸿从一个科学家转变为一个如此大规模企业的
领导者
,其间应当经历了许多惊心动魄的故事,尝到了各种不为人知的酸甜苦辣,经受过非常多人的质疑,生产关系、政府关系、供应商关系、媒体关系,都是超越他原本的能力范畴的,在选择自主创业后,面对如此复杂的局面,他身上不得不发生了“能级”的...
简述
领导
方式及理论
答:
怀特和李皮特所提出的三种领导方式理论——权威式( Authoritarian)、
民主式
( Democratic)、放任式( Laissez- faine)领导方式,是最有影响的领导方式的分类。一、权威
式领导
此类领导者也被称为是“独裁式”的领导。在这些组织中,集权程度非常高。领导者为人教条而且独断,往往借助奖惩的权力实现对别人的...
能够组织员工参与决策和管理,属于什么
型领导
答:
4、共同目标:领导者与员工共同确定并明确组织的目标,激励员工为实现这些目标而努力。5、团队合作:领导者鼓励员工之间的协作和团队合作,推动共同努力达成组织目标。通过
民主型领导
,领导者可以激发员工的积极性和创造力,增强员工的参与感和归属感,促进团队的凝聚力和效率。这种领导方式适用于许多组织和...
管理者的六种
领导
风格
答:
四、
民主型
“民主型”管理者在乎员工的参与感,希望他们发表自己的建议,甚至在决策中扮演一定的角色。五、领跑型 “领跑型”管理者会设定一个比较高的标准,然后亲自示范,并要求员工依照此种方式来操作。六、教练型 “教练型”
领导
风格不会直接创造业绩,但能通过育人为公司业绩作出贡献。
勒温把
领导者
的基本领导方式分为哪些类型
视频时间 00:48
企业管理中
民主领导
与专制领导个有何特点
答:
心理学家勒温(K.Lewin)于1939年以少年学生为对象进行过一项研究。他把学生分成三组,让他们制作假面具。在这三组中。采用不同的风格来领导。他由此概括出三种不同的领导类型,即
民主型
、专制型和放任型。1. 专制型 权力集中于
领导者
个人手中。职工没有参与管理的机会,只能服从领导,满足感低。领导...
作为当代年轻人,“
民主型领导
”和“专制型领导”,你更喜欢哪一种?_百...
答:
最后就是民主型的领导更利于团队的发展,专制型的领导就是用自己的权威在指挥下面的员工可以说两者之间是没有任何实质性的沟通,只是指挥与被指挥的关系,但是在
民主型领导
这两个人就有了沟通的可能性。主要有一个好处就是可以在发生矛盾的时候或者不同意见的时候,两个人能够通过沟通来解决问题,而不是...
领导
风格有哪些类型?
答:
他通过建立牢固的情感纽带而进行管理,得到的是员工的忠心耿耿。此外,亲和型领导也长于培养员工的归属感。例如,他们可能会邀请自己的直接下属出去吃饭,或者喝上一杯进行一对一的交流,从而了解员工最近的工作情况等。4、
民主型领导
风格 民主型领导通过参与来达成共识,具有这种风格的领导者确信员工有能力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
民主型领导风格案例
作为民主型领导者应该怎么做
民主型领导举例人物
民主型领导风格的典型人物
民主型领导的应用
民主型领导风格
民主型领导风格的企业家
民主型领导的优势
管理人员和领导的区别