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民法典干一天有工资吗
中华人民共和国
民法典
那条法律规定上
一天
班就有一天的
工资
?
视频时间 01:34
中华人民共和国
民法典
那条法律规定上
一天
班就有一天的
工资
?
答:
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。
新入职员工上班2天就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
根据新版《民法典》的有关条款,
新员工入职1天也要算工资
,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可离职,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发
工资吗
?
答:
根据最新的民法典规定,即便你没有干够一个月,即便你是在试用期,
只要你做了一天,只要存在劳动合同,那么你就可以和对方去协商按日支付你的工资
,当然如果说是对方无理由的去拒绝的话,你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。一般劳动局介入之后,会将案件移交给劳动监察大队进行处理,如果劳监大队仍...
干一天
活被辞退了应该要
工资吗
?
答:
干一天活被辞退了,应该要工资吗?
这个要分情况而定,如果说一天的工资很高的话,当然要要回来
,如果说一天的工资没有多少很低,又没有付出多少劳动那么也可以,不要也无所谓的,如果说是很重,很重的劳动不管多少钱都要把工资要过来不能无视你的劳动。
上
一天
班就被辞退
有工资吗
答:
辞退一如果因为员工个人原因,则没
工资
,如果是公司原因,则可以进行工资索要。法律依据:《
民法典
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上...
找了一个工作干了一天下午说公司压一个月工资我就不干了
一天工资
...
答:
正常来说企业都不会发,因为确实没有给企业创造营收。一般企业在入职3天内离职的人都不会安排发放
薪资
,按照法律来说是必须支付的,但是很多人也不想去搞,还要打官司很麻烦,时间和精力都耗不起,所以个人建议你直接放弃,如果企业发,你就正常领取,没有你就好好找新工作就好,下次选择的时候看清楚了...
根据
民法典
如果假期工只干了两天,是否
有工资
?
答:
你好,根据
民法典
,如果假期工只干了两天,应该发给
工资
,民法典规定,只
干一天
也要颁发工资。
入职第
一天
没签合同
有工资吗
答:
上班没签订劳动合同也是要发放
工资
的。《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、具体情况 1、没签劳动合...
16岁暑假工,公司规定未满一个月不发
工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第
一天
起就
有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
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