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永久合同单位可以辞退吗
签了
永久合同
被
辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:一、根据劳动合同关于劳动合同期限的定义,永久性合同其实就是无固定期合同二、
永久性合同并不等于不能解除
,只要用人单位对员工制定符合违纪或违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的三、劳动合同法中用人单位辞退员工的情形有12种。如在合同期内无理由...
签了
永久合同
还能被
辞退吗
答:
签了永久合同还可以被辞退
。永久性合同其实就是无固定期合同,永久性合同并不等于不能解除,只要用人单位对员工制定符合违法的辞退(解除)规定并经过一定的程序公布(如工会代表大会等),同样也是可以辞退的。法律分析单位辞退员工补偿标准是怎样的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
在一个
单位
工作多少年,就得签订
永久合同
不会被
辞退
了?
答:
无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞退,
出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形,照样可以解除或者终止合同
。法律规定的用人单位可以解除合同的情形见《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条;可以终止合同的情形见四十四条。
在一个
单位
工作多少年,就得签订
永久合同
不会被
辞退
了?
答:
我来回答:1.首先没有你说的永久合同不会被辞退
,劳动合同分为固定期限合同和无固定期限合同,你所说的是无固定期限合同;2.无固定期限合同的取得:1.连续两签订固定期限合同,再一次签订合同必须签订无固定期限合同;2.劳动者在该用人单位连续 工作满10年的;3.双方在签订第一次劳动合同时协商签订唔...
劳动
合同
到期,公司就
可以辞退
员工吗
答:
一、劳动合同到期,
公司就可以辞退员工吗1、劳动合同到期,公司就不可以辞退员工
。在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工,除非是员工自己不想续签劳动合同了;如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了,那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的,最多是12个月的平均...
劳动
合同
期限内用人
单位可以辞退
员工吗
答:
劳动
合同
期间是
可以辞退
员工的,辞退的员工主要有两种:过失性辞退包括在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人
单位
的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等。无过失性辞退:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;等等。一、劳动合同期限内辞退员工可以...
合同
签满三年后,
单位可以辞退
我吗
答:
合同
期满的,如果不再续约,合同就因期满自然终止,不属于
辞退
。满10年的
可
签订无固定期限劳动合同。合同期满用人
单位
不续约的,用人单位需支付三个工资的经济补偿金。
全民所有制事业
单位
的
合同
工
可以
无条件
辞退吗
答:
不管是不是
合同
工,也不管是不是全民所有制企业,都不存在无条件
辞退
员工的情形,违法辞退的,支付赔偿金,合法解除劳动合同的,支付经济补偿金。员工违法乱纪,达到
开除
的条件的,结清工资即可。
合同
到期没有续签
单位可以
将员工
辞退吗
答:
劳动
合同
到期后,用人
单位
和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者
可以
要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
...工作了24个月了,却以我试用期工作不达标
辞退
,
可以吗
???
答:
试用期不达标,那试用期结束就应该解除劳动
合同
。如果公司老板或人事说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人
单位
给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你...
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