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者称第一学历似乎成了污点毕业生
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第一学历差像留了案底_百度知...
答:
多位2024届应届毕业生称,在最近的
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过程中遭遇第一学历歧视。一些企业不招录“本科双非”(非985和211院校)毕业的学生。面试时有HR得知求职者为“本科双非”毕业生后,匆匆结束面试。招聘毕业生时看第一学历,损害就业者的公平就业权,容易造成人力资源错配,给用人单位带来潜在损失。也影响受歧视群体...
求职
者称第一学历似乎成了污点毕业生
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第一学历差像留了案底_百度知...
答:
求职
者在寻找工作的过程中发现,他们的第一学历似乎成了一个难以摆脱的污点。毕业生们纷纷
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,第一学历较差的经历就像是在他们身上留下了案底,让他们在求职路上遭遇重重障碍。具体详情如下:多位2024届应届毕业生在求职过程中遭遇了第一学历歧视的问题。一些企业明确表示不会招录“本科双非”(即非985...
应届毕业生
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奇葩的面试经历
答:
应届毕业生
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奇葩的面试经历1 意大利说不说法语 小曼是安徽大学的本科毕业生,从去年下半年起,在
求职
过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维,“我有过几次受困于面试官尴尬问题的经历。一次是应聘一家香港公司,面试时HR一本正经地问我的属相是什么。我如实回答后,HR又...
求职
过程中你遇到过哪些糟糕经历?
答:
这就是我最糟糕的
求职
经历了,没有之一。明明可以直接骗我两箱水,她还非让我去面个试。
工作中有哪些地方让你很想
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?
答:
在职场中最想
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的很多:一,不升职,不加薪。刚刚入职的时候,老板是说的天花乱坠,公司的发展前途多么好,将来会发展的如何还大,加入公司前途不可限量,将来是升职又加薪,后来,就没有后来了。没有升职,更没有加薪一说。二,没完没了的会议。白天基本是开会讨论需求,然后还要配合前端联调,不停...
面试的时候你遇到的最糟心的事是什么?
答:
简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现公司和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些公司你在面试时就能判断:这样的公司千万不能去!近日,我们对面试时公司最让人糟心的行为作了调查,以下7种行为深受
求职
者们的
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。面试本就是双向选择,面试官在...
不得不
吐槽求职
者眼中的极品HR
答:
不得不
吐槽求职
者眼中的极品HR,在求职面试的过程中很容易碰到这些问题,完成本职工作才有其他进步的可能,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,不得不吐槽求职者眼中的极品HR 不得不吐槽求职者眼中的极品HR1 不耐烦的招聘人员 “冰糖雪梨”在网上看到一家颇有名气的港资企业,我就打电话过去,刚开始接电话的不是...
求职
者们
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,最怕遭遇“第一印象”,这是为什么?
答:
隐瞒真实情况的
求职
者,诚信第一是很多HR人考虑的第一要素。然而,许多求职者为了获得人力资源的关注,会毫不犹豫地编造个人情况和匹配的工作经历。众所周知,HR很容易看清楚这些表面注水。结果事与愿违,反而给HR留下了失信的印象,即使工作能力强,职位合适,也不会再被公司利用。因此,对于公司来说,...
求职
过程中你遇到过什么奇葩事件?
答:
心里很不爽,之后,HR就非常的傲慢,问起闺蜜“你怎么知道我们公司的”,巴拉巴拉了一通,之后还间接的称赞自己公司的优越性,画大饼。最后,告诉我闺蜜不符合公司的要求。把我闺蜜听了之后都要气炸了。反正这些年面试的经历不少,各种版本。就跟小说是的离奇,没想到
求职
都能出现这么多笑点。
如何看待事业单位HR嘲讽
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者简历?
答:
宏观上看,一次招聘,不仅是
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者与求职单位的双向选择,也是求职者与一个城市的双向选择。不好的求职体验,会成为求职者
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的焦点,借助互联网传播会被更多的求职者所看到,进而影响人才对该区域的选择。这对希望人才涌入的地方来说,恐怕是不愿意看到的。“千金买马骨”的故事为我们所熟知,其所传递...
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