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求职社会资本
在你
求职
中有哪些可用的
社会资本
?
答:
1. 在
求职
过程中,最常用的
社会资本
主要包括人际关系和金钱。拥有广泛的人脉和一定的经济基础通常能使得求职之路更为顺畅。2. 然而,学历也是求职中一个非常重要的因素。高学历往往能为求职者打开更多的机会之门。
谈谈
社会资本
对于
求职
者在求职中的作用
答:
社会资本
在
求职
过程中的作用可以从微观、中观和宏观三个层面来理解。首先,在微观层面,社会资本主要指的是个人之间的关系网络,这些关系网络能够为求职者提供就业信息和支持。尽管大学生和农民工都认识到这种个人网络的重要性,但数据显示,大学生利用这种微观社会资本的比例远低于农民工。这可能是因为大学生...
社会资本
的主要作用
答:
10.
社会资本
是获取信息的重要渠道,可以为毕业生创造更多就业机会,增强他们的竞争力,并在
求职
中增加他们的优势。11. 根据一项调查,多数学生认为社会资本是获取就业信息的重要途径,仅次于是招聘会(具体百分比未给出)和网络媒体(具体百分比未给出);还有学生认为社会资本是最有效的求职途径,仅次于招聘...
是大学生
求职
择业的最大
资本
是什么
答:
大学生
求职
择业的最大资本是可用的
社会资本
,也就是 学历、人际关系,以及财力。因为如果你有了这三样东西的话,在你求职的道路上一般都是一帆风顺的。综合素质水平高,言行举止恰当,学历较高,社会经验丰富,有自己独特的才能,比较有自信,可塑性强,创造能力强,这些也都是求职中可用的必要资本。
在你
求职
中有哪些可用的
社会资本
?
答:
大多数最可用的
社会资本
就是人际关系。以及金钱。因为如果你有了这两样东西的话,在你
求职
的道路上一般都是一帆风顺的。但是学历也是最重要的。
谈一下就业中的
社会资本
答:
“
社会资本
”是指
求职
者所拥有的社会网络、信息信息等社会结构资源的资本。 “社会资本”的作用主要体现在三个方面:一.帮助收集、筛选信息的作用 大学生就业时普遍感到最缺少的是及时有效、真实可靠的需求信息,由于自己与外界的联系有限获取比较困难。如果通过学校的老师、自己的亲威朋友等社会关系,可以帮...
谈谈
社会资本
对于
求职
者在求职中的作用
答:
把
社会资本
的内容划分为微观、中观和宏观三个层次,把社会资本的作用归纳为信息性、工具性和情感性三类,并基于此构建了社会资本与
求职
行为研究的理论框架,结合近年来有关大学生和农民工调查数据的对比分析表明:(1)微观社会资本对获取就业信息的作用得到了大学生和农民工的重视,但大学生对微观社会资本的利用...
什么是
社会资本
?
答:
社会资本
是指个体或团体之间的关联,社会网络、互惠性规范和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。社会资本是社会学家首先使用过的一个概念,最早把社会资本概念化的是Granovetter,但学术界至今对究竟何为社会资本尚未形成统一概念,不同的学者从其学科范畴与研究范式出发,对社会...
当前大学生
求职
过程中的
社会资本
分析
答:
4、支持帮助自主创业。自主创业风险大,如果自己的创业计划能得到专家、教授的赏识、支持和帮助,那成功的砝码自然加重;如果项目能被经济实力雄厚的熟人看中并给予资助,或是得到政府的认可和支持,比起靠自己单枪匹马的孤立奋斗要强上百倍。
社会资本
的积极作用显而易见,但若因此了盲目追求社会资本,滥用...
什么是
社会资本
?
答:
社会资本
是指个体或团体之间的关联——社会网络、互惠性规范和由此产生的信任,是人们在社会结构中所处的位置给他们带来的资源。社会资本是社会学家首先使用过的一个概念,最早把社会资本概念化的是Granovetter,但学术界至今对究竟何为社会资本尚未形成统一概念,不同的学者从其学科范畴与研究范式出发,对...
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