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汇报工作说结果 请示工作说方案
你觉得
汇报工作说结果
和
请示工作说
方法哪个叫工作到位?
答:
1.
汇报工作说结果
不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是职业经理人的第一思维。2.
请示工作说方案
不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法,否则老板让...
5个高效
汇报工作
小技巧
答:
领导看工作只看
结果
,对过程不感兴趣,举重若轻的人领导最喜欢,所以一定要把结果给领导,让他知道你的工作成果是什么。 二、
请示工作说方案
职场上有一句话很经典:不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题,说的就是这个意思,在职场上,谁工作都有拿不准要问领导的时候,可是领导的工作可能比你都忙,大多数领导都...
高效
工作
,老板和员工应怎样配合
答:
不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把
结果
给老板,结果思维是第一思维。2、
请示工作说方案
不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。3、总结工作说流程 做工作总结要描述流程,...
汇报说结果
检讨说流程
请示说方案
答:
例如,一家公司课后在所有管理人员的门上都贴了这样三句话:“
汇报工作说结果
,检讨工作说流程,
请示工作说方案
。”在所有员工掌握结构思考力技能的同时,通过组织文化的建立,让全员都达成统一的思考和表达标准,大大提高了工作效率。这也是为什么越来越多的企业选择全员轮训,并在课后深入落地的原因!What...
如何让老板对你的
工作
满意
答:
第二,
请示工作说方案
身在职场,存在的价值在于解决问题而不是制造问题。请示领导工作,需要领导做出指示,如果不带方案,在领导的眼中无异于制造问题。发现问题,并且有解决的方案,最好两套方案以上,并标注优缺点,让领导做选择题,不要让领导做问答题。即便领导没有满意的方案,但也知道你试图努力...
正确的
工作
方法
答:
正确的工作方法1 1、
汇报工作说结果
汇报不是要告诉领导你的工作有多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把结果给领导,结果思维是第一思维。记住,把结果给领导,结果思维是第一思维。2、
请示工作说方案
不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并...
7个提高
工作
效率的方法
答:
1.
汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把
结果汇报
给领导,结果思维是第一思维。2.
请示工作说方案
不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法。3.总结工作说流程 做工作总结要描述流程,...
职场黄金标准,都有哪几条
答:
第一条:
请示工作说方案
不管你在哪个岗位,也不管你向哪个领导请示工作,请一定要注意,重要的事说三遍,说方案,说方案,说方案。切记,不要让领导去想解决办法,因为你存在的价值就是解决问题的。第二条:布置工作说标准如果你是中层,这条很重要,如果你是基层,这条更重要。第三条:关心下级问...
正确的
工作
方式和方法是什么
答:
1
汇报工作说结果
汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛,你多么不容易。要做到举重若轻,一定要把
结果汇报
给领导,结果思维是第一思维。2
请示工作说方案
不要让领导做问答题,而是要让领导做选择题。请示工作至少保证给领导两个方案,并表达自己的看法。3总结工作说流程 做工作总结要描述流程,不...
除了
汇报
还有什么词
答:
1、
汇报工作说结果
请示工作说方案
;总结工作说流程;布置工作说标准……不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。2、请示工作说方案 请示工作说方案;总结工作说流程;布置工作说标准……不要让老板做...
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