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汉代实行怎样的官吏选拔制度
汉代
,人才
选拔实行
()制,向朝廷荐举人才,使用荐状。
答:
【答案】:荐举
解析:
汉代,对人才选拔实行“荐举制”
,向朝廷荐举贤才,使用荐状。荐举制是荐举贤才,授以官职的官吏选拔制度。举荐的标准主要是德行、才能,而非全靠家世,它冲破 了先秦贵族血缘世袭制的藩篱。
汉代选拔官吏
的方式有哪些
答:
1、察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏
。2、征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。3、
上书拜官
是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建...
汉代实行的
选官
制度
是(
答:
该朝代实行的选官制度是察举制和征辟制
。1、察举制:察举制是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径。初期以“乡举里选”为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性。2、征辟制:征辟是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式,是采取特...
()是两汉时期
官吏
的主要
选拔制度
。
答:
本题考查汉代的官吏选拔制度。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,
逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制 度:这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方
式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。
汉代选拔官吏
有哪两种形式
答:
汉代选拔官吏有:征辟制和察举制这两种制度
,其中征辟制就是征召名望显赫的人士出来做官,主要有皇帝征聘和府、州郡辟除两方面,皇帝征召称“征”,官府征召称“辟”,前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职,称为征君。汉朝(前202年-8,23-220年)是继秦朝之后的大一统王朝,主要...
汉代实行的
选官
制度
是
答:
该时代实行的选官制度是
察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,察举制的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。汉武帝时的...
我国
汉代
主要的选才
制度
是
答:
汉代的选才方式主要是察举、征辟、考试三种。
一、察举制
,春秋以来,王室衰微,大国争霸,由于政治斗争的需要,开始注重选贤任能,实际上是将选举制由低级官吏扩大到高级官吏。在汉代的时候,形成制度。主要有,定常科。规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举制标准;察举制科目增加。二、征辟制度 征辟是...
在
汉代
,君王是
如何选拔官吏
的,有哪些形式?
答:
在汉代有两种选拔官吏的制度,第1个就是众所周知的
察举制度
,第2个就是考试。而考试,是一个辅助型的测试,因为在汉代真正重视的就是孝廉。对于汉朝的人来说,品质和品德先要达到了之后,其次才是能力。察举制度和我们之前所谓的科举制度不一样,茶几制度是指那些官吏到地方上进行考察考察他们的品德,...
汉朝
时
如何选拔
人才做官
答:
征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度。东汉沿袭西汉,在任官制度上实行
察举制
、任子制和征辟制。所谓征辟制, 其实可以分为“征”和“辟”两类:一是朝廷特征士人,为“征召”。例如《汉书》所记,是“遣使者安车蒲轮,束帛加璧,征鲁申公”。二是长官自行辟除士人,称为“辟除...
汉代选拔
和任用
官吏
的方法有( )
答:
汉代选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法。具体包括:察举,
察举制度
始于西汉而盛行于东汉,由皇帝下诏责成中央和地方各级长官每年向朝廷推荐贤能之士为官。征召,征召有两种:一种是皇帝诏令各郡推举“贤良方正能直言极谏者”,经过皇帝对策后任用为官,称为诏举;另一种是皇帝特诏征用有特殊才能或德高...
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