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江西省人才引进政策
江西引进人才引进政策
答:
法律依据:《
江西省引进
培养创新创业高层次
人才
“千人计划”实施办法(试行)》第二条 实施省“双千计划”的主要目标是:用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,重点支持引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业...
九江人才新政20条九江市
人才引进
新
政策
答:
2.支持
引进
急需紧缺高层次
人才
对企业全职新引进的能带来新技术、新工艺、新材料革新,取得显著经济效益的地市级领军及以上人才,经工信部门推荐,提交同级人才工作领导小组审定,三年内每年给予不低于20万元的项目资金支持。3.完善九江市人才绿卡制度在九江工作的省部级杰出及以上人才、企业和社会组织中地市级领...
赣南师范
人才引进政策
待遇是怎样的赣南师范人才引进政策待遇是怎样的呢...
答:
引进
待遇杰出
人才
1.提供安家费人民币200万元以上,学校统筹安排工作住房。2.提供科研启动费:人文社科类300万元以上,自然科学类1000万元以上。3.享受年薪80万元以上。4.现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编;没有事业编制或公务员身份的,按人事代理聘用。领军人才1.提供安家费80~120万元,学校统筹安排...
上饶市
人才引进政策
答:
二、
人才引进
的程序:1.专业技术人才引进流程。2.与企业对接,确定专业技术人才需求。3.用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定
人才引 进
计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。法律依据:《
江西省
引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办...
南昌
人才引进政策
2023年
答:
用人单位统一组织拟
引进人才
到三级甲等医院进行体检,体检标准参考《
江西省
中小学教师资格认定体检办法》,体检合格者在高校就业指导服务中心和南昌教育信息网上进行公示,公示时间为5个工作日;体检不合格的,引进关系自动解除,三方协议书退还本人。 由用人单位对拟引进的教育专业技术人才进行政审,主要通过...
赣南师范大学
人才引进
类别+待遇2022(赣南师范大学招生就业)
答:
引进
类别杰出
人才
:学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。领军人才:学术造诣高,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过55周岁。学科带头人:在本...
2022
江西省
鹰潭市事业单位
人才引进
待遇
答:
一、引才待遇1.一经录用,签订聘用合同,聘为正式事业编制人员,按国家规定享受相关工资福利待遇。2.报考人员为博士及正高职称的,由引进用人单位考核同意后,按鹰潭市有关文件规定的程序办理手续;聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关
政策
待遇。3.
引进人才
到岗后,出现其他特殊情形的,由用人单位与引进人才...
2022
江西省
鹰潭市事业单位
人才引进
条件
答:
(一)基本条件1.拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。2.硕士研究生及以下学历人员年龄一般应在35周岁以下;博士研究生、正高级职称
人才
的年龄一般应在45周岁以下;具体年龄要求详见岗位需求表。3.符合岗位所需的专业等具体条件,,应聘岗位专业...
2022
江西省
萍乡芦溪县高层次
人才引进
公告【12人】
视频时间 18:00
2022
江西省
萍乡上栗县
引进
高层次
人才
公告【21人】
答:
1.公示期满,对没有问题或者反映问题不影响
引进
的,按照规定程序安排工作单位,试用期为3个月(试用期待遇按照有关规定执行),试用期满并认定为合格的人员,正式办理有关手续。2.引进人员签订聘用合同,纳入事业编制管理,享受事业单位人员待遇;3.符合我县
人才政策
的,享受人才津贴等政策;符合省市人才政策的...
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