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没交社保工伤赔偿标准
公司
没交社保工伤
怎么
赔偿
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目
,各项计算方法不同。 一、公司没交社保工伤怎么赔偿
没有社保,单位支付全部工伤待遇
。先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳...
公司没有给员工
买社保
怎么
赔偿
答:
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
没交社保
发生
工伤
可申请哪些
赔偿
答:
没交社保发生工伤可申请的赔偿如下:员工发生工伤但用人单位未买工伤保险的,
由用人单位支付下列工伤保险待遇:员工的住院伙食补助费
;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤赔偿计算标准如下:...
员工
工伤没买社保
怎么
赔偿
答:
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任
,具体如下:1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的
工伤保险待遇项目和标准支付费用
。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》;劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系,人事关系...
上班
没买社保
受伤能算
工伤
吗
答:
用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,
按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。工伤的赔偿项目有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
企业没给员工
交社保
的
赔偿
规定
答:
企业没给员工
交社保
的
赔偿
规定包括以下费用:1、劳动者少得或者
未
得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育
保险待遇
费用;3、
工伤
保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。单位
不
缴纳社保将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
企业没有
交社保
如何
赔偿
答:
未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。 一、企业没有交社保如何赔偿 未依法为劳动者缴纳社会保险费,用人...
没有
交社保
受伤了公司怎么
赔偿
答:
法律分析:单位
没交社保工伤
后由用人单位支付
工伤保险待遇
,工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。比如:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其...
单位
没交社保工伤
后怎么计算
赔偿
答:
劳动者发生工伤,但单位
没交社保
,
工伤保险待遇
按照《工伤保险条例》的规定计算:比如五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
发生
工伤
事故
没买社保
的被公司辞退有
赔偿
吗
答:
发生工伤事故后,不管有没有买社保,公司单方辞退员工都需要支付赔偿金,不买社保和辞退工伤员工都是违法行为。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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