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没有签订劳动合同能仲裁吗
没有签订劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
没有签订合同可以申请劳动仲裁
。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录等认定双方存在劳动关系。 没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签...
没有签订劳动合同可以
劳动
仲裁吗
答:
没有签订劳动合同也是可以申请劳动仲裁的
,但是可能给申请劳动仲裁举证带来麻烦,没有劳动合同申请劳动仲裁的当事人需要准备好以下证据:1、工作证、工作牌或有公司名称的工装;2、工资卡交易记录、工资条;3、个税完税证明;4、暂住证;5、考勤记录;6、社会保险缴纳记录;7、派工单等。二、申请劳动仲裁的条...
没有签订劳动合同
是否
可以
申请
劳动仲裁
答:
1. 若未签订劳动合同,劳动者依然有权申请劳动仲裁
。2. 劳动争议,包括未签订劳动合同的情况,应由劳动争议仲裁委员会处理。3. 劳动者应向所在地区的劳动局仲裁委员会提出申请。4. 劳动者需收集证据,证实与用人单位之间存在事实劳动关系。5. 证据充足后,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁,并要求支付未...
没有劳动合同还能仲裁吗
答:
即使没有劳动合同,
劳动者依然可以申请仲裁
。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,双方发生争议时,可以先通过劳动仲裁确定事实劳动关系。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间权利和义务关系的协议。用工之日起,用人单位即与劳动者建立劳动关系,并应签订书面劳动合同。在无劳动合同的情况下,认定劳动关系时...
如果是
没有劳动合同能仲裁吗
?
答:
我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,
没有劳动合同也是可以仲裁的
,但是这样会给以后的举证造成困难,当然劳动者也可以收集一些其他的能够证明自己的这段劳动关系的证据的。仲裁的结果也不会是十分的尽如人意。所以,劳动者还是和用人单位签订劳动合同会更好。
员工
没有签订劳动合同可以
申请劳动
仲裁吗
答:
律师解答 员工
没有签订劳动合同
,但是与公司发生下列争议的,可以申请
劳动仲裁
:确认劳动关系的争议;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事宜而发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
没有劳动合同劳动仲裁能
受理吗?
答:
可以受理,只是
没有合同
申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的...
没有劳动合同能仲裁吗
答:
即使
没有劳动合同
,您依然可以提起
劳动仲裁
。然而,
没有合同可能
会增加举证的难度,因此在工作期间应留意收集能证明劳动关系的相关证据以备申请劳动仲裁之需。申请劳动仲裁时,可能需要以下证据:1. 社保清单,由社保局打印并盖章;2. 个税完税证明,由地税局打印并盖章;3. 银行工资账单或工资条;4. ...
没有签合同劳动仲裁能
成功吗
答:
即使
没有签订劳动合同
,劳动者也可以申请
劳动仲裁
并有可能成功。在实际用工关系存在的情况下,即便没有书面合同,这种事实劳动关系仍然受到法律保护。如果用人单位在用工一个月以上不满一年时未与劳动者签订书面劳动合同,应按规定支付二倍工资。在劳动争议中,劳动仲裁是必经的前置程序,未经仲裁,人民法院...
没有签订劳动合同
如何申请
劳动仲裁
答:
1. 若员工未
签订劳动合同
,但与公司之间存在劳动关系,员工可以申请
劳动仲裁
来确认劳动关系。2. 员工可以就劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项与公司发生争议时,向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 此外,员工若因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等问题与公司发生争议,同样有权申请劳动仲裁。根据《...
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