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没有解除劳动合同证明怎么办
解除劳动
关系
证明没有怎么办
答:
法律主观:
没有解除劳动
关系
证明
的解决方式如下: 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你也可以放心,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再
具有劳动
关系,没有其他的作用,仅此而已。但是如果你没有解除与原用人单位的劳动关系就与新的用人单位签订了
劳动合同
...
没有解除劳动
关系
证明怎么办
答:
法律分析:一般情况下解除劳动关系证明由原用人单位向劳动者出具,
然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除
。如果超期了的话,劳动者需要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
想要辞职,单位不给开
解除劳动合同证明
应该
怎么办
答:
劳动者想要辞职,但单位不给开解除劳动合同证明的,
应该先依法提出辞职,然后与单位协商,要求其在劳动合同解除时出具该证明
,否则劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位改正。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
公司不开
解除劳动合同证明怎么办
答:
法律分析:单位不出具解除劳动关系证明,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十...
公司不给开
解除劳动合同证明怎么办
答:
法律分析:单位不出具解除劳动关系证明,
劳动者可以到劳动行政部门投诉
,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
单位
不
出具
解除劳动
关系
证明怎么办
答:
可以向当地劳动仲裁委员起诉;可向劳动监察部门申诉、控告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:1、未按照劳动合同约定提供劳动...
没有解除劳动合同证明怎么办
答:
如果您
没有解除劳动合同证明
,您可以采取以下措施:1. 联系公司人力资源部门:首先,您可以与公司的人力资源部门联系,询问他们是否可以为您提供解除劳动合同证明。如果他们同意提供证明,您需要提供相关的证明材料,例如劳动合同、离职申请等。2. 与离职前的直接上级或同事联系:如果您的离职是出于个人原因,...
没有
原单位
解除劳动合同证明
该如何
处理
答:
没有
原单位
解除劳动合同证明
,劳动者可以与公司人事部协商解决,按规定办理离职手续,拿到离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
入职
没有
离职
证明怎么办
答:
法律主观:劳动者入职新单位时如果
没有
离职
证明
的,应该到前用人单位申请开具,根据《
劳动合同
法》,劳动者离职的,用人单位应当为劳动者办理离职手续,并在
解除
或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者...
上个公司的离职
证明没有怎么办
答:
一、离职证明
没有怎么办
(一)补办:最直接的办法就是回原单位进行离职证明补办,即使是被开除也可以请求出具一份
解除劳动合同证明
;(二)无需办理:原单位处于试用期、未签订合同、未缴纳社保的情况下无需办理离职证明;(三)申请背调:如果本身没有离职证明,求职者可以向新单位申请背调,以确定自身...
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