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没有offer就签三方
公司不发
offer
直接
签三方
答:
1. 即使外企直接
签订三方
协议,个人劳动权益同样需要得到保护。2. 建议在就业过程中,务必签订正式的劳动合同,
无
论是实习还是正式工作。3.
没有
正式合同,劳动者将难以享受到劳动法规定的基本权益。4. 若遭遇裁员等情况,没有合同作为保障的员工可能会面临较大的困难。
签了
三方
但是
没有
收到
offer
答:
如果他没有给offer,估计一家小公司,其实也无所谓
,公司跟你签三方协议了,一般是不会放你飞机的,企业招聘需要成本,不会那么无聊的,放心吧。即使他想放你飞机,给你Offer照样放,Offer是没有法律效应的,相反协议是有法律效应的。 总之,你不用担心,准备上班就行了。
没有offer就签三方
协议可以吗
答:
没有offer就签三方协议可以吗
可以,签了三方就算签约成功了,offer只是公司与你双方的关系,这个不重要
。拓展:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金...
不发
offer
直接
签三方
的公司能去吗
答:
可以,不过要看两个问题: 第一是该企业是不是你想去的 第二是
三方
协议上面有违约金,如果最后不去的话是会交违约金的,个别公司还会公示
京东签了
三方
但
没有offer
答:
没有录取。京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。京东签了
三方没有offer
是因为没有录取,2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。
不发
offer
直接
签三方
的公司能去吗
答:
法律主观:公司发了
offer
,如果劳动者对此产生了信赖利益,一般不可以不录用;如果因不录用而给劳动者造成损失的,需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的,按其约定办理。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: ...
应届生,没给书面
offer
,拿走了
三方
,会不会有问题?
答:
公司跟你
签三方
协议了,一般是不会放你飞机的,企业招聘需要成本,不会那么无聊的,放心吧。即使他想放你飞机,给你
Offer
照样放,Offer是
没有
法律效应的,相反协议是有法律效应的。 总之,你不用担心,准备上班就行了。 参考资料: http://www.bole13.com/Quest/QuestInfo/?questid=3277 ...
没给纸质
offer
直接签了
三方
答:
offer
有电子邮件、纸质、口头等各种形式。企业选择哪一种都可以,都是不违法的。你如果不放心,可以打电话再确认一下。
我只签了
三方
协议,
没有offer
算
签约
成功吗?急!
答:
有
三方
协议就ok了,到时直接拿着三方按公司规定的时间去报到。单位会接受你的,不能他就违法了。待遇什么的你
签约
前应该谈好了吧。公司一般不会反悔的。放心。
外企不发
offer
直接
签三方
答:
三方
协议没事的,但从保护个人劳动权利的情况来看,最好签正式合同,实习或者劳动合同,不然得不到劳动法的保护。碰上裁员什么的只能哭了
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