差劲的领导有哪些表现?答:5、喜欢抢功劳,表现自己,好像自己什么都懂,什么都要漏一手,觉得自己是全能手,没有格局,不懂得让下属成长,属于小农意识,连下属的功劳都要抢。6、工作出错,全是下属的问题。不懂反思的领导,不能反思自己的工作,永远带不好团队。7、传声筒,只会传达。这种领导,只是上层领导的传话的,没有自己的思想,没有水平,只...
管理者如何警惕自己不知不觉成为底效领导答:5.制度越多越好没有管理水平的领导,才依靠过多的制度。制度冗余,拖慢协同效率。 6.人浮于事,虚假繁忙无法协调好人、岗、事、行,内部工作涣散,最易假忙。 7.喜欢甩锅,不愿担责做事没有自己的思想,把员工想法作为决策,出现问题又先把锅甩给员工。 8.体倡公司人人平等团队表面其乐融融,实则外强中干,没有核心...