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没签劳动合同离职要签离职合同吗
没签合同要签离职协议吗
答:
法律分析:离职没规定必须签离职协议
,如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的...
没签合同离职还要签离职合同吗
答:
一、没签合同离职还要签离职合同吗1、
没签合同,离职不需要签离职合同
。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到辞职的社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
没有签订劳动合同 离职需要签离职合同吗
答:
没有签订《劳动合同》的员工,
离职时不需要签《离职合同》
。
没有与公司
劳动合同要签离职协议吗
,就工作了一个月多五天?
答:
没有和公司签劳动合同,本身就属于非法用工,
离职也没有必要签离职协议
,如果公司给高额补偿可以签。再说干一个月多点,正常情况下应该刚过试用期,签离职协议没有任何意义,公司是怕你做劳动仲裁?或者怕和公司再出纠纷,协议也许就是留下离职证据。
员工入职一个月内
离职
,
劳动合同还要签吗
视频时间 00:57
没签劳动合同
要办理
离职
手续吗?
答:
没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。
没签劳动合同
,
离职
也需要办理离职手续。没有正当的理由,不跟员工
签订
劳动合同,属于违法行为,用人单位需要承担赔偿责任和支付经济补偿金。
不签劳动合同
已经超过一个月了,从第二个月开始,劳动者可以向用人单位要求双倍的工资。
没签劳动合同需要
办理
离职
手续吗
视频时间 00:51
没签劳动合同离职需要
办离职手续吗
答:
法律分析:需要依法办理
离职
手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,
不
用提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
辞职还要签
了
劳动合同吗
答:
一、员工
离职要劳动合同吗
? 离职后
不
需要劳动合同。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且应该由公司负责进 行举证。离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。 离职了...
没签劳动合同需要
办理
离职
手续吗
答:
法律分析:需要依法办理
离职
手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,
不
用提前30天通知用人单位。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列...
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