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没签合同压半个月工资违法吗
没签
劳动
合同
辞职压一
个月工资
怎么办?
答:
没签劳动合同辞职压一个月工资是可以直接向劳动部门举报
,而且未签订劳动合同用人单位需要按双倍的工资来进行支付赔偿,如果单位不履行自己的义务,也可以申请劳动仲裁,这都是可以保障到自己权益的。 一、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办?首先,是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合...
十五号发工资是
压半个月工资吗
答:
1、压半个月工资是不合法的
,《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此公司扣押半个月工资是违法的。2、但现实生活中,还是有很多生产型企业会这么干,一方面是劳动者在就业上没有占据优势,比较少...
老板
压半个月工资合法吗
?
答:
老板压半个月工资不合法
。亲,请您采纳,谢谢。
压半个月
的
工资
离职能拿回来吗
答:
综上所述,公司压半个月工资,如果离职,是还有的。公司应该一次付清劳动者工资,包括扣押的工资。
并且扣押工资属于违法行为
,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
押
半个月工资违法吗
答:
押半个月工资违法
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。因此压半个月天工资是违反劳动法规定的,对于用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期...
...然后她说压我
半个月
的
工资
,连入职都没有
签合同
的,我该怎么办_百度知...
答:
压工资
是
违法
的,你可以到劳动局投诉。如果想离职,可以等下
个月
一并领取工资,并要求对方赔偿您
没签订
劳动
合同
双倍工资赔偿。
...做了三个月,现在想辞职,但是老板要扣我
半个月工资
,这
合法吗
...
答:
你好!这个不
合法
,不过你
没有签订
劳务
合同
,自身权益是得不到保障的,况且只是扣你
半个月工资
,没必要较真的。
有什么办法让我拿回我的
工资
。我在门诊上班,
没签合同
,已经辞工,压了我...
答:
首先,
没有签订
劳动
合同
是
违法
的,次月起需要支付双倍的
工资
;其次,不支付工资是违法的;第三,你可以收集能够证明跟门诊存在劳动关系的证据,到劳动部门申请劳动仲裁,免费。
压半个月工资
符合劳动法吗
答:
如果单位压你的
工资
是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是
不合法
的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情,如果公司有这项规定,而且还不是为了只限制个人扣的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条 用人单位有下列...
没有签劳动合同
,老板拖欠
工资
可以告他吗
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