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河南省女职工50岁退休新规
河南女职工50岁退休
条件
答:
河南女职工50岁退休
的条件如下:1、一般情况:女职工在年满50周岁时,只要累计缴纳了15年的养老保险,就可以依法办理退休手续。2、特殊情况:若女职工在养老保险累计缴纳年限不满15年,但养老保险实际缴费年限满5年,且原为国有企业或集体企业职工,在单位工作期间未缴纳养老保险,可以通过一次性补缴的方...
河南女职工退休
年龄
最新规定
答:
连续工龄满十年,满五十周岁可
退休
。
河南女性职工
法定
退休年龄
为
50周岁
,女性连续工龄满十年,满五十周岁可退休,从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满四十五周岁可退休,因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。
河南女职工退休
年龄
最新规定
答:
达到国家法定的企业
职工退休
年龄,即男年满60周岁,女工人年满
50周岁
,女干部年满55周岁。灵活就业人员,男年满60周岁,女年满55周岁,累计缴费年限满15年,可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中:曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年,且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选...
河南省
灵活就业
女性退休
年龄
答:
河南省
灵活就业
女性退休
年龄是55周岁。灵活就业人员的的退休年龄为:男年满60周岁,女年满55周岁。 其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在
50
—55周岁之间办理退休手续。退休的程序:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及...
女职工
社保
50岁退休
有什么要求
答:
女职工50岁退休
的要求如下:1、女职工年龄需达到50周岁;2、连续工龄满十年;3、任职于全民所有制企事业单位、机关群众团体;4、身份为工人,不包括管理者或技术员;5、以女工人身份在单位缴纳社保满十年。女职工退休政策的历史变迁:1、1950年代至1970年代:在这一时期,女职工的退休年龄一般为50岁,...
女职工50岁退休新规
答:
女职工
工人在
50周岁退休
只需要连续工龄或工作年限满10年就可以了。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的可以退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,...
企业
女职工50岁
必须
退休
吗
答:
50岁
的女工人是可以办理
退休
的,但要必须要养老保险缴费年限达到15年,或是单位缴费年限达到10年,累计缴费年限达到15年的人
女职工
才能办理。而非必须办理退休。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,...
女职工50岁
可以不
退休
吗
答:
1、在职的
职工
,法律规定:(1)
女性退休
年龄是
50周岁
。(2)女干部退休年龄是55周岁。(3)特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45周岁包括特殊工种的基层女干部。以上人员进入社保的,必须社保满足缴费15年以上,方可到法定年龄申请退休,领取退休养老金。2、灵活就业人员。女性灵活就业人员则比...
女职工
社保
50岁退休
有什么要求
答:
女职工50岁退休
的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。退休前如何办理工龄确认 退休前办理工龄确认的流程如下:1、职工本人要写一份关于...
女工人
五十岁
必须
退休
吗
答:
女工人
五十岁
不一定必须
退休
。国家规定
女职工
在达到法定退休年龄之前,可以根据自己的意愿申请提前退休。法定退休年龄根据不同性别和工作性质而有所不同,女职工的法定退休年龄为55岁。因此,女工人在
50岁
时不一定必须退休。如果女工人想要在50岁时提前退休,需要根据当地的政策和规定来进行申请和审批。在...
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