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法人拿工资好还是不拿好
法人拿工资好还是不拿好
?
答:
公司的法定代表人是可以
拿工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。《中华人民共和国公司法》 第一百四十六条 不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的几种情形,作为法定代表人的董事长、执行董事或经理如果存在这些情形则不能担任 ...
公司的
法人
和股东可以不发
工资
吗?
答:
公司的法人和股东不在公司工作,与公司之间不存在劳动关系的,是可以不发放工资的
,公司的法人需要对公司负责,变更公司法人时,不需要所有股东全部到场,但是需要公司召开股东大会。 一、公司的法人和股东可以不发工资吗?如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代...
...让我做
法人
代表,是要求利润分成好呢?
还是拿工资好
呢?
答:
一般来说
拿工资
稳一点,可以旱涝保收,但是公司经营的好一点的话利润分成更有诱惑力.视具体情况而定!
只
拿工资
的
法人
有问题
答:
既然是贵公司的雇员,应该是要领
工资
的,而且公司
法人
可以出资,也可以不出资,因为无论是法人(单位)和法定代表人(自然人)都有出资或不出资的自由。公司的法人代表也是一样的。对贵企业而言,法人代表可以是出资人,也可以不是出资人,因为在理论上说,公司法人代表是执行层,并不一定是企业所有者,他与...
工资
表
法人
零工资可以吗
答:
法人是公司的法定经营人,字面上看就是拿工资吃饭的
。所以必然是公司雇员,做工资也不能低于当地最低工资标准。【
公司
法人
代表可以不发
工资
吗?
答:
”法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、理事长担任,这主要看法律或章程如何规定。法定代表人代表企业
法人
的利益,按照法人的意志行使法人权利。由此可见,公司法人能够代表公司。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第三十八条?依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的...
给
法人
发
工资
合理吗
答:
法律分析:给
法人
发
工资
是合理的。给法人开工资可以在劳动合同中约定。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会...
法人拿工资
有什么后果
答:
法律分析:公司
法人
可以
拿工资
的,因为在这种状况之下,如果公司法人他是有具体的工作和职位的话,那么工资是可以按照双方当事人约定的来进行一个发放的,当然工资的话他是需要在税前进行扣除的,通过银行转账或者是其他类型方式发放给劳动者。公司法人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的...
企业
法人
代表需要领
工资
吗?可税前扣吗?
视频时间 01:00
公司可以不给
法人
发
工资
吗
答:
法律主观:公司
法人不
需要发
工资
,因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的,与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立...
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