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法定代表人可以签劳动合同吗
法律规定
法人
怎么
签劳动合同
?
答:
法律规定法人可以委托公司相关的员工签劳动合同
,因为实际上我们国家法律当中明确的规定,劳动合同是指用人单位和劳动者之间确立劳动关系明确权利义务的一种书面的文件。所以也是需要委托来进行签订。 一、法律规定法人怎么签劳动合同?法律规定法人可以委托公司相关的员工签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用工...
公司的
法定代表人
一定要和公司存在
劳动
关系吗
答:
公司的法定代表人不是必须要和公司存在劳动关系的。
法定代表人可以与公司签订劳动合同
,建立用工关系,但也可以仅代表公司对外行使权利、履行义务,不作为劳动者与公司签约。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
法人
是否要
签劳动合同
答:
法人指用人单位的,与劳动者存在劳动关系一定要签订劳动合同
;指法定代表人的,法定代表人与用人单位存在劳动关系的,应当签订劳动合同,未在用人单位就职的,不用签订。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,...
法定代表人
需要跟公司
签订劳动合同吗
答:
法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,
可以不签劳动合同
。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,签订劳动合同也是可以的。【法律依据】《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变...
企业
法人代表可以
与自己
签订劳动合同吗
答:
不可以
。法定代表人可以,法人代表不可以。法人代表只是临时性代表法人行使某些权利,不同与法定代表人,法定代表人可以履行企业职能与自己签订劳动合同。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-04-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧...
法人
的
劳动合同
怎么签
答:
总结
法定代表人
与企业之间不是劳动关系,不受《劳动法》调整,可以不
签劳动合同
。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时,也存在劳动关系,
签订劳动合同
也是可以的。如果法定代表人不是股东,他名义上是老板,实际上仍然是劳动者,应当与企业签订书面劳动合同。二、法定代表人的特征首先,
法人
的法定代表...
法定代表人
,总经理,股东需要和公司
签订劳动合同吗
答:
至于
法人代表
是否需要与公司
签订劳动合同
没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会
签劳动合同
,企业为其所有的一般不签劳动合同。对于股东委派的企业
法定代表人
,如国资委委派的董事长,集团公司委派的下属独立子公司的董事长,原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同...
法定代表人
的
劳动合同
怎么签
答:
法律主观:企业
法定代表人
应当与企业的上级主管部门
签订劳动合同
。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等。法律客观:《劳动合同法》第十条建立...
劳动合同
是不是需要有
法定代表人
签名
答:
法律分析:
劳动合同
上不一定要
法定代表人
签名。实际上,可以由法定代表人的委托代理人
签署合同
。无论是法定代表人还是其委托代理人签署,关键在于合同上是否加盖了单位的公章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者...
法定代表人
是否需要
签订劳动合同
答:
代表法人
需要
签劳动合同
。代表法人即
法定代表人
和法人并不是同一概念,根据我国《民法通则》第三十六条和第三十八条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
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