22问答网
所有问题
当前搜索:
法定假加班可以调休吗
法定节假
日
加班可以
安排
调休吗
答:
【法律分析】不可以
。法定假日加班不可以调休,调休可适用休息日加班。相关法律要求用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过...
法定节假
日
加班调休可以吗
答:
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,
不可以调休
,应当按工资的300%支付工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...
国定
节假
日
加班可以调休吗
答:
按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;
在休息日安排加班的,可以调休
,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题,允许单位安排调休,但是不能用调休代替加班费。 一、国定节假日加班可以调...
法定节假
日
加班
不给加班公司只
调休可以吗
答:
不可以
。在探讨法定节假日加班是否可以用调休替代加班工资的问题时,我们首先需要明确的是,法定节假日加班的待遇问题在我国法律中是有明确规定的。一、法定节假日的特殊性 法定节假日是国家根据社会习俗和传统文化,以及公民的生活需要而规定的全民共同休息的节日。在这些特殊的日子里,劳动者享有休息的权利...
国家
法定节假
日给了少量的
加班
费那后面
可以调休吗
答:
1、国家法定节假日给了少量的加班费那后面不可以调休
。2、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定,休息日(也就是周六、日)加班的,用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一,安排调休的,没有加班费;支付加班费的,没有调休。法定节假日(如春节、劳动节)加班的,无论是否安排调休,都...
法定节假
日
加班调休可以吗
?
答:
法定节假
日
加班调休
肯定是不可以的,一向法定节假日加班是属于三倍的加班工资,需要按平均工资的百分之三百来进行支付;如果是休息日
加班可以
要求调休,如果不调休就可以按百分之二百来进行支付。 不可以;按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;...
国家
法定节假
日
可以调休吗
答:
1. 国家
法定节假
日是不
可以调休
的。员工在法定节假日工作后,不能以补休的方式来替代,用人单位必须支付员工相当于三倍日工资的
加班
费。2. 公休日的调休情况有所不同。如果用人单位能够及时为员工安排补休,那么员工在公休日加班后,就不能要求支付休息日的双倍工资。补休应当等同于正常工作日的工资。3....
劳动法
调休假
是怎么样的
答:
法律分析:1. 对于
法定节假
日加班,用人单位必须支付加班费,不得以
调休
代替,无论采用哪种工时制度。2. 对于实行标准工时制度的员工:(1)周末
加班可以
选择调休,调休时间应等同于加班时间。如果调休不成,应按照最低2倍工资标准支付加班费。(2)工作日加班指的是在正常工作时间结束后继续工作,这种...
法定假日调休
违法吗
答:
1、
法定假日
是不
可以调休
的。在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍,不能在法定假日上班后再补休一天。2、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。3、公休日调休,劳动者公休日
加班
后,用人...
劳动法中关于
加班
时间算
调休
的规定
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在安排劳动者在休息日工作时,
可以
采取
调休
的方式作为补偿。2. 如果用人单位安排劳动者延长时间工作或是在
法定节假
日安排工作,且未经劳动者同意,则不能简单地以调休作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定节假日加班是否可以调休
法定节假日加班只算调休
法定节假日调休合法吗
加班费换成调休合法吗
法定假日加班能调休吗
关于加班补休的规定
加班调休按什么比例调休
法定节假日调休制度
加班工资还是调休