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法定福利和企业福利包括哪些
公司福利
一般
有哪些
答:
具体包含:1.
保险福利:补充养老保险、补充医疗保险、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等
,甚至可以延伸至员工直系亲属的各类保险。2. 年假福利:除国家法定节假日及法定带薪年假外,企业还可为员工额外提供特定节假日年假、企业福利年假和带薪病假等,例如:儿童节、妇女节、圣...
法定福利包括哪些
( )。
答:
法定福利包括:
社会保险
;法定带薪假日;
特殊情况下的工资支付
;工资总额外补贴项目。
法定福利包括哪些
内容
答:
包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴
。法定节假日。全年法定节假日为11天。
特殊情况下的工资支付
。
是指除属于社会保险
,如病假工资或疾病救济费(疾病津贴)、产假工资(生育津贴)之外的特殊情况下的工资支付。
如婚丧假工资、探亲假工资
。工资性津贴,包括上下...
法定福利待遇包括哪些
答:
法定福利待遇包括:社会保障;工作午餐;住房津贴;有偿假期;交通费;职业培训;其他
。1、
国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险
,2、其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的,不是国家规定的。福利待遇:1、是指用人单位在法定义务之外为职工的生活提供的便利和优惠等。2、
出差津贴
出差外地的...
下列福利类型中,属于国家
法定福利
的
有
( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题的考点为福利的类型。其中,法定福利主要包括:
①法定社会保险
,如基本养老保险、基本
医疗保险
、失业保险、工伤保险和生育保险;②住房公积金;③公休假日;④法定休假日;⑤带薪休假,故A、C、D、E四项正确。企业为员工家属提供的老人护理是属于企业自主福利的形式,B项错误。
员工薪酬
福利包括哪些
?
答:
具体包含:1.
保险福利
:补充养老保险、补充
医疗保险
、补充公积金、大病补充医疗保险、职工医疗互助、安康险及企业年金等,甚至可以延伸至员工直系亲属的各类保险。2.
年假福利
:除国家法定节假日及法定带薪年假外,企业还可为员工额外提供特定节假日年假、企业福利年假和带薪病假等,例如:儿童节、妇女节、...
员工
法定福利有哪些
答:
包括企业
向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (三)按照其他规定发生的其他职工
福利
费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
职工
福利包括哪些
内容
答:
职工福利包括以下这些内容:1、基本工资:是职工的主要收入来源,也是企业向职工提供的最基本的福利;
2、社会保险
:包括养老保险、
医疗保险
、工伤保险、失业保险等,为职工提供一定的保障;3、住房公积金:为职工的住房问题提供解决方案,同时也可以作为一种长期的储蓄手段;4、节假日福利:包括带薪假期、法定...
法定福利
是国家通过立法强制实施的,有几个种类
答:
【法律分析】强制性福利又称为法定福利,是国家通过立法来强制实施的员工福利政策,主要包括的两大类是
社会保险
和休假制度。社会保险是通过国家立法强制性实施的,在法律规定的范围内,企业或用人单位都必须依法参加社会保险,按规定缴纳保险费。国家对无故迟缴或拒缴社会保险费的企业,要征收滞纳金或者追究其...
员工
福利有哪些
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