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法定节假日上班没有加班费怎么办
法定假日上班没加班费
该
怎么办
?
答:
根据国家法律规定,用人单位强制安排劳动者在法定节假日加班加点却不支付加班费,
劳动者可以通过向当地劳动保障检察部门举报投诉
,申请劳动仲裁要求按照不低于三倍日常工资的标准发放,用人单位不支付法定节假日加班工资本身属于违法行为,需要依法承担相关责任。 一、法定假日上班没加班费该怎么办?如果用人单位...
法定节假日
不给
加班费怎么办
?
答:
法定节假日不给加班费是可以直接向劳动部门举报,并按规定申请劳动仲裁
;如果对仲裁的决定有任何不服的,也是可以直接向法院起诉解决,但前提一定要有合法的证据,这样才能保障到自己的利益。 一、法定节假日不给加班费怎么办?劳动者可以寻找节假日期间加班的证据,到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位安排劳动者
法定假日上班没有
加钱
怎么处理
?
答:
用人单位安排劳动者在法定节假日上班没有加钱,属于违法行为,
员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费
。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、...
法定节日
不放假
没有加班费怎么办
?
答:
第一,
向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处
。第二,因支付加班工资发生争议的,
可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉
,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据
,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲...
国家
法定节假日上班
不给
加班费怎么办
答:
国家法定节假日上班不给加班费的,
劳动者可以向劳动行政部门举报
。
由劳动行政部门责令限期支付加班费
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
加班
没有加班工资
是否违反劳动法
答:
周六周日
上班
不一定算加班,要看劳动者与用人单位的约定,只要该约定不违反法律法规的强制性规定即具有法律约束力。综上所述,如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;而对于在
工作日
、
法定节假日
被安排加班的情形,加班
没有加班费
是违法的。【法律依据】...
...但是适用期
法定节假日
却
没有加班工资
,我该
怎么办
?
答:
1、向劳动监察大队投诉,要求改正,并支付三倍
工资
。2、提起劳动仲裁。免费咨询,有问必答。纵横法律网 邓海峰律师
春节
上班没有
三倍
工资怎么办
?
答:
春节
上班没有
三倍工资的,可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付
加班工资
的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。 一、春节上班没有三倍
工资怎么办
?可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
过年
上班没有加班费怎么办
答:
春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉,也可以直接到劳动仲裁机关提出起诉的请求,如果对仲裁的结果不服,还可以向法院起诉。需要注意的是,如果并
没有
提出仲裁请求,是不能起诉的。一、春节加班不给
加班费怎么办
? 1、春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉 《关于实施若干...
节假日加班
不给
加班费怎么
举报
答:
国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者
工作
时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。二、不给
加班费怎么
维权? 如果
节日
期间加班却
没有
拿到加班费,应及时向劳动保障监察部...
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