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法定节假日强迫加班
法定节假日
可以
强制加班
吗
答:
用人单位在
法定节假日
是不可以强制职工加班的,《中华人民共和国劳动法》明确规定,用人单位需要在法定节假日期间依法给劳动者安排休假,如果需要安排加班,必须跟员工协商,但是遇有紧急情况的,比如突发事故可能威胁劳动者生命财产安全的,可以
强制加班
。 一、法定节假日可以强制加班吗?法定节假日不可以强制...
国家
法定节假日
被要求
加班
是否合法
答:
在
法定节假日
被要求
加班
是不合法的。用人单位应该跟工会和劳动者进行协商,劳动者同意的才能安排加班。如果劳动者不同意,即使有加班费用人单位也不能强行安排职工加班。如果确实需要加班,应该和劳动者进行协商。 一、国家法定节假日被要求加班是否合法?国家法定节假日被强行安排加班是不合法的。用人单位在...
用人单位
法定节假日强制加班
合法吗?
答:
用人单位
法定节假日强制加班
是不合法的。在我国的节假日加班的规定中,如果我国的用人单位根据生活经营的需要,需要延长劳动者工作时间,也就是加班的,此时我国的用人单位是要与劳动者协商一致的,不得强制劳动者加班,而每日加班时间不得超过3小时。 依据我国《劳动法》的规定,国家法定节假日劳动者是有...
法定节假日强制加班
是否违法
答:
用人单位在
法定节假日强制
劳动者
加班
,是违法的。单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,而在法定节假日一般应当安排劳动者休息。劳动者不愿意加班的,可以拒绝;被强制的,可以去劳动局投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
法定节假日强制加班
违法吗
答:
法定节假日没有任何紧急情况强制职工加班是违法的,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位没有权利私自延长劳动者的工作时间,如果需要加班,在跟员工协商一致的情况下可以安排加班,不过,遇有紧急情况的可以强制安排加班。 一、
法定节假日强制加班
违法吗?法定节假日强制加班是违法的。《中华人民...
法定节假日
硬性
加班
违法吗?
答:
法定节假日
是不可以
强制加班
的,否则就是违法的,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
法定节假日强制加班
违法吗?
答:
法定节假日强制加班
违法。根据有关法律规定,国家法定节假日应当正常发放基本工资,并且对于用人单位安排劳动者节假日加班的情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费,否则不按照法定的标准支付劳动报酬,或者强迫劳动者节假日照常上班,均属于违法行为。 一、
法定假日强制加班
违法吗?法定节假日,...
如果在
法定节假日强制加班
怎么办?
答:
如果在
法定节假日强制加班
的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动合同的规定中,我国的劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。 如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费...
法定节假日强制加班
罚款合法吗
答:
法定节假日强制加班
,如果不加班,进行罚款的行为,是属于不合法的行为。根据相关的规定,用人单位是不可以强制员工进行加班的,不管是在法定节假日还是在日常工作,都不能强制性要求加班。否则劳动者可以进行举报,对用人单位进行行政处罚。一、 法定节假日强制加班罚款合法吗 不合法。1、 用人单位不可以...
法定节假日
要求
加班
违法不
答:
法定节假日
符合规定的加班不违法但是如果
强制加班
就是违法的行为,法定节假日主要是国家为了保护劳动者的合法利益而专门制定的一项制度。因此,在法定的节假日,原则上用人单位需要给员工进行放假。 一、法定节假日要求加班违法不 法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,否则属于违法。周六周日加班如果...
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