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法定退休年龄续签劳动合同
退休
人员能够与用人单位签订
劳动合同
吗
答:
退休人员可以与用人单位签订劳动合同,但需要符合一定条件,如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等
。我国的退休制度规定,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄为55周岁。但是,如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保,就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着,只要符合条件,退休人员是可以参与...
到
退休年龄合同
未到期还可以继续工作吗
答:
法律分析:当员工到达法定退休年龄且合同未到期时,通常不能继续工作
。根据法律规定,一旦职工达到法定退休年龄,劳动合同将自然终止。在这种情况下,企业不再续签劳动合同,因为这符合法律规定,且员工已丧失法定劳动能力。此外,从员工达到退休年龄之日起,企业不再为该员工缴纳社会保险。如果企业仍希望这些员...
已到
退休年龄劳动合同
还能
续签
吗
答:
已过退休年龄的员工,是不符合签订劳动合同条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。
到
法定退休年龄劳动合同
就自动终止吗
答:
根据《
劳动合同
法》第四十四条的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。达到
法定退休年龄
并不等于开始享受基本养老保险待遇,劳动者超过法定退休年龄后,如果未享受基本养老保险待遇,劳动者继续在单位从事原来的工作,双方形成的依然是劳动关系。目前的司法实践中,达到退休年龄却不能享受退...
续签劳动合同
到本人
法定退休年龄
生日前一天合法吗
答:
法律分析劳动者到达退休年龄之后,劳动合同自动终止,不影响退休后享受养老金待遇,
续签劳动合同到劳动者法定退休年龄前一天是不违反劳动合同法的
。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后,应当退出劳动关系或者工作关系,并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定,对于...
到
法定退休年龄劳动合同
就自动终止吗
答:
在达到
法定退休年龄
时。劳动者开始享受养老保险待遇时,
劳动合同
自动终止,劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。参照《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
达到
法定退休年龄
劳动合同
自动终止吗
视频时间 01:13
已到
法定退休年龄
,签订的
劳动合同
算吗
答:
法律分析:无效。凡是达到国家规定的
退休年龄
的都不能再签订
劳动合同
,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。如果已经不符合劳动者就业的
法定年龄
,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也...
达到
法定退休年龄
,还可以签定
劳动合同
吗
答:
已过
退休年龄
的员工,是不符合签订
劳动合同
条件的,用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇,如果已经享受退休养老待遇的话,那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系。具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第...
接近
退休
的员工
劳动合同
到期怎么办,还要继续
续签
吗?
答:
江苏知南贞律师事务所刘余律师解答:接近退休员工劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者
续签劳动合同
,但是合同期限不得超过
法定退休年龄
。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的...
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