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法院青年干警培养方案
如何
培养
留住
青年
法官助理
答:
此外,群众工作能力是司法工作者的重要素质之一,
法院
可与社区、学校、企业等建立机制,法官助理定期开展法治讲座、法律咨询等活动,拉近彼此距离。加强思想引导,激发成长动力。针对法官助理群体“有学历、缺历练,有自信、缺韧劲”的特点,可开设
青年干警
沙龙,选取新入职干警角色转变、司法改革中法官助理和**...
政法
干警
招录
培养
体制改革试点班是什么意思
答:
为加强指导,统一协调组织,确保政法
干警
招录
培养
改革试点工作高效有序进行,中央各有关部门组成“政法干警招录培养试点工作协调小组”。各试点省(区、市)成立由省级党委政法委书记担任组长,相关部门主要负责人参加的政法干警招录培养试点工作领导小组,各部门按照各自职责,进一步健全相关工作机制,切实加强对改革试点的组织领导,...
如何提升基层法官的调研水平
答:
完善调研工作网络,把各部门优秀
青年干警
确定为兼职调研员,充分发挥青年调研骨干的能人效应。注重加强调研队伍梯队建设,把
培养青年
调研人才作为首要任务,推行青年法官导师制,对青年干警一对一传帮带,成立青年法学研究会,多途径、全方位地培养和提升青年干警的调研能力,努力使审判经验得以传承,司法理论得以...
浅论
青年干警
如何加强政法干警核心价值观学习
答:
廉洁是政法
干警
核心价值观的基石,是人民司法工作的最基本要求,是人民法官的立身之本和职业道德底线,承载着人民群众对人民
法院
工作的深切关注和殷切期待。以“廉洁”作为政法干警核心价值观,就是要求人民法院全体干警常怀一颗廉洁之心,坚决抵制各种贪赃枉法、徇私舞弊行为,一身正气、两袖清风,真正树立人民...
法院青年干警
如何提高信息宣传能力
答:
多体悟、多思考。强化信息宣传和学术研讨工作也有利于提高
干警
自身能力。
青年干警
应当多体悟、多思考,进一步挖掘自身潜力,发掘优秀案例,积极参加培训。
浅议新时期下如何提高基层
法院
政工干部工作能力
答:
切实加强干警的业务素能
培养
,提升法律监督水平,坚持和完善学习制度,实行每周定期学习,广泛开展学习交流活动。尽可能多的组织
法院干警
积极参加上级法院院组织的各种培训活动和技能竞赛,广泛开展岗位大练兵活动,切实解决法院队伍知识老化和人员专业化水平不高的实际问题。三是在干部的选拔任用上,建立起一个能上能下、能进...
八八战略”再出发
答:
“八八战略”是浙江实现高质量发展、以“两个先行”打造“重要窗口”的总纲领、总遵循。今年,正逢“八八战略”实施20周年。回望来路,是浙江大地翻天覆地的精彩蝶变;展望去路,是
法院青年干警
以初心如磐、使命在肩的精神面貌,为推动“八八战略”走深走实贡献法治力量。把牢政治方向盘,强化党建带队建...
如何加强能力作风建设
答:
二、注重提升能力。发挥头雁效应,院长带头讲党课,提高干警党性修养,强化使命担当;用好学习强国、龙江干部网络教育学院、党建云平台等在线学习平台,提升干警政治理论水平;成立
青年干警
理论学习小组,发挥青年干警在理论学习、能力提升方面的生力军作用;开展“优秀文书展评”活动,激发干警干事创业热情,提高...
法院
年度工作计划
答:
要深入开展向蒋庆、宋鱼水、李增亮学习,推动广大法官
干警
时刻注意恪守职业道德,崇尚司法诚信,确保司法廉洁,弘扬司法文化,为增强司法能力、提高思想水平提供强大的精神动力。
法院
年度工作计划篇5 --县人民法院民二庭在院党组的正确领导下,通过全庭同志的共同努力,在商事审判工作中自觉坚持“三个至上”指导思想和“为...
如何做好
法院
审判工作提升审判质效
答:
注重对中
青年干警
的司法实践和司法能力的
培养
,加强对中年干警理论水平的学习深造。将办案业务人员与实施审判管理的人员进行定期交流,避免办案人员不懂审判管理,或者进行审判管理的人员不懂审判业务的情况。高度重视学习,树立大局意识和全局观念。审判管理工作既要懂政治,又要懂业务;既要加强对科学发展观、中国特色社会主义...
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