22问答网
所有问题
当前搜索:
津贴补贴是绩效吗
绩效
工资
属于津贴补贴吗
答:
法律分析:绩效奖金不包括津贴
。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,以一种工资补贴的方式进行发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一...
绩效
工资
属于津贴补贴
答:
绩效工资不属于津贴补贴
。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。津贴具有相对均等分配的特点。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、...
事业单位
津贴补贴
标准
答:
一般来说,
事业单位的津贴补贴包括岗位津贴、绩效津贴、地方津贴等多种类型
。岗位津贴是根据工作人员所从事的岗位性质和工作特点而设立的,用于补偿因岗位特殊要求而带来的额外劳动消耗或生活成本。绩效津贴则是根据工作人员的绩效表现和工作成果而给予的奖励,旨在激励员工提高工作效率和质量。地方津贴则是地方...
事业单位
绩效
工资包括哪些?
答:
事业单位绩效工资包括基础绩效工资津贴补贴
,其中基础绩效工资是由事业单位在按照相关的规范和要求,自主进行分配,而津贴和补贴包括恶劣环境工作人员的艰苦地区津贴和特殊岗位的津贴补贴和保留奖金等,绩效工资是需要纳入个人所得税的征收范围的。一、事业单位绩效工资包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位...
绩效
工资和
津贴补贴
组成,
答:
绩效工资事实上是单位的津补贴的称呼不同而已
,跟公务员的津贴补贴其实差不多一回事,都是由工作性补贴和生活性补贴两个部分组成。一般情况下,工作性补贴占40%,生活性补贴占60%。另外有所不同的是,绩效工资按月发话的只有70%,另外30%要到年终考核完后才发放。
绩效
算工资的一部分吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
绩效
不属于工资,属于额外的
津贴
和补贴。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第八条 津贴和
补贴是
指...
事业单位
绩效
工资包括哪些
答:
津贴
是对在特殊环境下工作的员工的额外补偿,比如高温津贴、夜班津贴等。而
补贴
则是对员工日常生活费用的
补助
,如交通补贴、餐饮补贴等。这些津贴和补贴也是绩效工资的一部分,旨在提高员工的工作积极性和满意度。四、年终奖 年终奖是事业单位在年末根据员工一年来的工作表现给予的一次性奖金,
属于绩效
工资...
事业单位工资
津贴补贴
包括哪些内容?
答:
主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业单位
绩效
工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。三、
津贴补贴
:像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同,有国家制定、省制定、行业制定、...
班主任
津贴属于绩效
工资吗
答:
津贴
可以平均发放,同岗人员津贴相同是可以的;
绩效
主要是考核的工作任务完成情况,不同职员肯定会存在差异,个人能力不同、积极性不同、方法不同都会导致差异,这种差异是要鼓励的,以激励大家努力提高个人的技能水平和工作效率。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资...
60%的岗位
津贴
等同于60%的
绩效
么
答:
不同。
绩效
和岗位补贴两者有很大的区别,是不同的。岗位
补贴是
固定的数额,只要在此岗位工作都是这个数,而绩效是根据其在一定时间内产生的效益的多少而发放的奖励。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
津贴补贴属于绩效工资吗
绩效是不是岗位性津贴的一种
绩效工资和津贴补贴的区别
工资的绩效奖金与补贴的区别
基础绩效奖算津贴补贴吗
绩效和补助是一样的吗
考核奖励津贴
绩效奖金属于津贴补贴吗
岗位津贴是绩效工资吗