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派遣员工工伤后不能工作
煤矿
派遣工
因
工伤不能
从事现在的
工作
了,有什么补偿吗?
答:
建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定
。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近...
我是劳务
派遣
,受
了工伤
,用人单位不要我了怎么办?
答:
你是劳务
派遣
受
了工伤
,用人单位不要你的话,你可以去劳动局申诉进行仲裁的。定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,...
工伤
治疗有期限吗?伤好
后不能
胜任原
工作
怎办?对劳务
派遣工
有什么规定...
答:
工伤治疗是有一定医#疗期的,在法定医#疗期内员工可以享受停工留薪待遇
。在医#疗期过了之后,员工还在休息的时间内,不在享受停工留薪待遇。员工在伤后不能胜任工作者,单位应该按照其他工作,如果员工和单位因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维#权。依据《工伤保险条例》第三十三#条...
我是劳务
派遣工
,派遣到的公司
工作工伤
的,现在把厂买
了
对
工伤员工
有影响...
答:
我理解你的问题:你被
派遣
到一个工厂受
了工伤
,但这个工厂被卖了,问对
工作
是否有影响,失业是否有影响?若已被认定为工伤,工伤保险应赔付你的工伤医疗费、工伤期间工资;你劳动关系所在单位在你离职时,应按伤残等级支付离职补偿金,不管你主动还是被动离职。若未进行工伤认定,就需要求单位进行工伤认定...
劳务
派遣工工伤
要怎么办
答:
对于劳务派遣工的
工伤
,原派遣单位,即与派遣工有劳动合同的单位承担工伤保险责任,如果用工单未能尽到
派遣工工作
现场的安全保障工作的责任,则与原派遣单位共同承担责任。工伤认定标准是履行劳动合同时造成的事故伤害,因而原派遣单位的责任无可避免,用工单位可能免责法律依据:《工伤保险条例》 第二条 ...
我是劳务
派遣工作
15年十级
工伤后
一直没
上班
现在公司从新派遣到别的单位...
答:
拒绝
了
就按旷工离职算呗
工伤
一般得劳动合同期满用人单位才能解除,但是你旷工当然不行
劳务
派遣工员工
在
工作
中受
了工伤
而现在用工单位却不要我了怎么办_百度...
答:
找公司出面与用工单位协商解决,公司有
派遣
合同,其中应该有这类约定。
工作
单位
不
要你最好让他出书面原因并盖章。
劳务
派遣
的
员工
发生
工伤
如何处理
答:
5、赔偿结果达
不
到一致,劳务
派遣员工
可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。法律依据:《
工伤
保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
劳务公司
派遣
的临时
工工伤
怎么办
答:
4、
工伤
的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,劳务
派遣员工
可通过进行调解或法院宣判。劳务派遣用工单位的责任:1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理
工作
。2、核对派遣单位的劳务派遣单位登记备案证书、...
劳务
派遣员工
发生
工伤
,用工单位可以将其退回用人单位处理合法吗_百度知 ...
答:
致使劳动合同无效的;(6)被
派遣
劳动者被依法追究刑事责任的;(7)被派遣劳动者患病或者非因工负伤。在规定的医疗期满
后不能
从事原
工作
,也不能从事由用工单位另行安排的工作的;(8)被派遣劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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