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济南经济补偿金三倍工资标准
济南
国企员工失业人员如何
经济补偿
答:
其中,员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;
员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的
,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。(二)破产企业员工经济补偿金的标准 国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是...
济南
公司不开
工资
怎么投诉
答:
2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
3
.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的
经济补偿金
作为代通金。4.不签订书面劳动合同支付双
倍工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5.单位违法 解除劳动合同,可以要求
经济赔偿金
,为经济补偿金的两倍。
在
济南
单位离职后公司不发
工资
怎么办?工作一年以上也没交保险!_百度知 ...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
济南市
最低
工资标准
答:
济南市
最低
工资标准
,具体如下:1、济南市的最低工资标准为1910元,山东省每月的最低工资标准分别为1910元、1730元和1550元;2、这是山东省已经连续九年调整的最低工资标准,连续二十年发布的一个企业工资的标准线。山东还同步调整了每小时的最低工资标准,三级分别为19.1元、17.
3
元和15.5元,调整...
济南
拖欠
工资
找哪个部门
答:
2.支付
赔偿金
根据《劳动合同法》规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低
工资标准
支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
员工自动离职有
经济补偿金
吗
答:
但用人单位不承担经济补偿;二是,依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同(辞职),不用提前30天,也不用批准,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的
经济补偿金
;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(自离),用人单位不但不给经济补偿金,...
济南
元首针织辞职手续
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除...
在
济南市
济阳县建行干了9年临时工能补交保险费吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付
经济补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法有规定 干不满一年扣半月
工资
吗 ?
济南
新世纪酒店 干不满一年...
答:
第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿...
济南
拖欠
工资
举报电话
答:
投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿金
。
标准
:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付
经济补偿金
。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
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