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浙江省工伤十级赔偿多少钱
浙江十级
伤残企业
赔偿
标准
答:
根据《浙江省工伤保险条例》规定,
十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由...
浙江省
在职人员
工伤十级
不离职能
赔偿多少钱
答:
一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金
。十级工伤赔偿标准是:
本人的工资乘以7个月
,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。十级工伤赔偿的项目有:残疾赔偿的费用和医疗的费用、...
浙江省工伤十级
伤残的
赔偿
标准是
多少
答:
浙江省工伤十级伤残的赔偿标准是多少,具体如下:
1、一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资
;2、一次性工伤医疗补助金,以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数;十级伤残为两个月;3、一次性伤残就业补助金,解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数;十级伤残为...
浙江省工伤十级
伤残具体
赔偿
标准
答:
浙江省工伤十级伤残的具体赔偿标准:
1、从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资
。2、解除或终止劳动合同时,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金,具体标准由浙江省人民政府规定。浙江省工伤十级伤残的赔偿流程:1、工伤报告。单位应当自工伤事故...
工伤十级
伤残能
赔偿多少钱
2021年
浙江
答:
九级伤残为9个月的本人工资,
十级伤残为7个月的本人工资
;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江工伤十级
伤残能
赔偿多少钱
2021年
答:
法律分析:十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,
一次性伤残补助金
,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,...
浙江工伤10级
伤残
赔偿多少钱
答:
法律主观:除了享受享受 工伤医疗待遇 外,一、从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级 伤残 为13个月的本人 工资 , 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资, 十级伤残 为7个月的本人工资;(二)劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除...
浙江工伤十级
大概赔几万
答:
浙江工伤十级能够获得将近10万元的赔偿金,分别由工伤保险基金和用人单位支付。【法律分析】十级工伤伤残赔偿标准:
可以领取一次性伤残补助金
。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险...
浙江
台州
十级工伤赔偿多少钱
答:
10级伤残的: 1.社保按缴费工资赔付:
一次性伤残补助金为
7个月工资 和一次性医疗补助金为 1个月工资; 2.如辞职的还有一次性就业补助金为4个月你本人工资,由单位赔付。 如有争议,可以申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工...
浙江省十级
伤残最低
赔偿多少
答:
法律分析:
工伤十级
伤残
赔偿
标准:(一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资*7个(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗
补偿
金年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金 计算公式:一次性工伤就业补助金...
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