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涨薪后社保基数不调整合法么
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涨社保不涨工资合法吗
?
答:
只要不低于当地最低工资标准,就是合法的
。缴纳社保,是每年进行调整的,和你的工资涨不涨没关系,缴费基数,职工的工资低于社会平均工资的60%的,就需要按照60%缴费,而不是按你工资缴费了,所以,有可能发生工资未涨,社保缴费提高的情况,是符合国家规定的。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个...
涨工资社保基数
会变吗
答:
工资涨了,社保缴费基数涨不涨,是要看你的工资调整在什么时候。
如果工资调整生效恰好和社保缴费基数调整时间一致,那么两者会相应上涨
。不过如果是年底工资上涨的话,一般次年7月社保缴费基数才会变化。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳...
单位现在帮我们
加薪
,请问
社保
是不是必须要
调整基数
答:
社保基数是每年社保局通知定期申报的,不在申报期内,
加薪后基数也不会改变每年的基数申报期内,单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报
。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的,按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的,按申报基数扣费 想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险...
如果员工5月份
涨工资
了,那
社保
的
基数
可以
调整吗
?如何调整
答:
不能调整
,社保缴费基数是按照上年度员工工资来确定的,且2011.4-2012.3是一个周期,期间除非员工离职后到新单位,申报的时候以新工资标准为准,否则(在一个单位)只能执行一个标准。5月份调整工资的话,明年申报工资时可以得到体现的。
涨工资社保基数
会变吗?需要多交钱吗?
答:
平均工资调整前交:(10646 ×?40%)?×?8.2 % = 349 元 平均
工资调整后
交:(11620 ×?40%)?×?8.2 % = 381 元 可以看出,如果以最低
基数
来交
社保
,平均工资变化后,会多交钱,但交的钱不多。大家不必担忧,其他城市也是同理。二、多交钱后,社保待遇会变好?下...
跟领导说
涨工资
,领导拿公司缴纳
社保
为由不给涨怎么办?
答:
了解
社保
缴纳情况:了解公司为员工缴纳的社保情况,包括缴纳比例、
基数
等。如果发现公司在社保缴纳方面存在问题,可以与领导沟通,提出改善建议,以减轻公司的负担。寻求其他福利或发展机会:如果领导坚持以社保为由拒绝
涨薪
,可以尝试寻求其他福利或发展机会,如奖金、培训、晋升机会等。这些福利同样可以提高员工...
加薪后
如何
调整社保基数
答:
1、员工的工资构成虽说有所
调整
,但是工资总额应该是差不多的,而按照相关劳动法规,购买社保是要看收入总额的,也就是说不管怎么拆分,实际到员工手上能有多少。这样保证了员工的利益,但是公司承担的成本会比较高;2、
社保基数
是每年社保局通知定期申报的,不在申报期内,
加薪后
基数也不会改变,每年的...
去年
涨薪
了公司没申报新的
社保
能仲裁吗
答:
不可以,公司
没
有交
社会保险
,不可以 申请劳动仲裁 。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于 劳动争议 。欠缴社会保险费或未按规定的
工资
基数
足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二十九条 劳动...
上海的底
薪涨
了,
社保
也
涨吗
答:
社保基数不
是因为你的
工资上涨
了就实时帮你调整的,比如说上海是每年的4月调整社保基数,7月调整公积金基数,都是根据每个城市当地的规定来调整的,因此在调整之前都是不会变化的。你可以等到当地
调整基数
的时间再看你的社保基数是否调整了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
社保基数
低于
工资
违法么
答:
可能很多HR还是有点懵,到底工资与
社保
缴存
基数不
一致是不是
合法
的?这里51酱举两个例子给大家说明一下: 假设张三与李四所处公司都在北京,根据北京市人社局发布的《关于统一2022年度各项
社会保险
缴费
工资基数
上下限的通知》。 北京市2022年度社保月缴费基数: 上限为31884元 下限为5869元公司...
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