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满勤奖是底薪里的吗
底薪
包含
满勤奖
么
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...
基本工资
包括
满勤吗
答:
法律分析:基本工资里面不包括满勤奖和绩效工资
,但总的工资里是包括的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。 在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十四条 企业发生的合理的工资...
满勤奖是
另外加钱还是工资
里的
答:
法律分析:现在单位的基本工资不包括满勤奖
,因为没有人知道员工是否都会准时到场,满勤奖若包括在基本工资内,员工就可以不用准时上班了.因为法律规定基本工资是劳动者根据工作合同的最基本待遇,而基本工资一般是不变的,如果用人单位不发或少发基本工资就损害了劳动者的权利,但劳动者不准时上班就会给单位带来...
全勤奖算在
底薪里面吗
答:
法律分析:一般在没有约定的情况下,全勤奖不应该计入底薪
。但如果劳动合同或经法定程序通过公布的员工手册上明示全勤奖计入底薪的,在劳动仲裁时也会被认可。有关规定:动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 法律...
底薪
包含
满勤奖
么
答:
底薪
是我们的
基本工资
,是每个月必须全额支付的,而
满勤奖
属于对不旷工人的奖励。员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般是企业为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极...
工资
底薪
包括
满勤
奖励在内吗?
答:
本人认为不合法,底薪就
是底薪
,满勤只是在底薪之外的奖励,这样可以鼓动工人的积极心和责任心等.我所在工厂,底薪950元/月.
满勤奖
在底薪在外,底薪+满勤+加班=实际工资.
全勤
奖是
包含在
底薪吗
答:
法律分析:不包含,独立在底薪之外的。 底薪
是基本工资
,是每个月必须全额支付的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整...
全勤奖在
底薪里吗
答:
法律分析:员工的
底薪
工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条
里面
,全勤奖都应该与
基本工资
单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
劳动法全勤奖算在
基本工资里吗
答:
公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤
奖
,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
底薪
包括全勤
奖吗
答:
丧葬费、抚恤金等国家限定的福利花费和隶属非劳动报酬性的收入。全勤
奖是
奖金类的一个奖金“品种”,不隶属基本薪水的范围。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。综上所述,
底薪
是劳动者最低的出勤工资,奖金是...
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