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激励的含义和理解
何为激励?如何
理解激励的含义
?
答:
激励有激发和鼓励的意思
,是管理过程中不可或缺的环节和活动。有效的激励可以成为组织发展的动力保证,实现组织目标。它有自己的特性,它以组织成员的需要为基点,以需求理论为指导;激励有物质激励和精神激励、外在激励和内在激励等不同类型。激励组句子:1、人的一生不经过艰难困苦的考验,雄心壮志是激励...
激励的含义
是什么?
答:
激励的原始含义是引发和推动
。在组织行为学中,激励指
组织中有知觉的决策制定过程和机制形成过程
,在这个过程中会产生、激发、指导和维持针对组织目标的行为。人的基本行为模型涉及需要、动机、行为和目标四个要素。人作为个体,其行为总是指向特定的目标,而行为本身则是受动机支配的;动机又是由人的需要...
“
激励
”
的含义
是什么?
视频时间 03:27
简述
激励的含义
视频时间 03:27
激励的概念
答:
激励也是人力资源的重要内容,是指激发人的行为的心理过程
。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,...
什么是
激励
?激励在企业管理中的作用
答:
激励的定义 同勉励。 激励也是人力资源的重要内容,
是指激发人的行为的心理过程
。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。 有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的...
《组织行为学》~
激励
篇
答:
组织通过一定的策略和手段,使员工的需求得到满足,从而调动他们的工作积极性,使其主动的把个人的潜能发挥出来,风性格组织确保组织达成制定的目标,可以从以下几点进一步
理解激励的含义
1.激励必须按照人的客观行为的规律性进行 2.激励要综合应用能够影响人的行为的各种力量 3.激励具有很强的目的性,激励...
简述
激励的含义
答:
激励也是人力资源的重要内容,
是指激发人的行为的心理过程
。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,...
激励的含义
是什么?
答:
激励
,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其个人目标的过程。激励理论大致可分为:1、内容型激励理论。主要分为:需要层次理论,激励需求理论,阿德佛的需要理论,双因素理论。2、过程型...
激励
是啥
意思
是什么
答:
鼓励 读音:gǔ lì 注音:ㄍㄨˇ ㄌㄧ 鼓励 近义词:鼓舞、
激励
、勉励 反义词:打击、压制、贬低基本解释 鼓劲而支持.鼓动激励,勉人向上 问题六:激励是什么意思 就是激发、励志
的意思
问题七:激励是什么意思 两层解释:电子电路里激励是推动电路单元代名词。生活中激励表示需活力变动力。
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