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环卫工人超60岁工伤最新认定
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
根据我国法律规定,
60岁
以上职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
法律分析:要看是不是劳动关系了,根据我国相关法律规定,已达到法定退休年龄,未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,与用人单位的用人关系为劳动关系,属于法律调整范围。在受到事故伤害或患职业病时,应当依法
认定工伤
。反则,
超过
退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系...
60岁
以上
环卫工工伤
能被
认定
吗?
答:
法律分析:
60岁
以上的人已经不能建立劳动关系了,自然不能申请工伤了,所以60岁以上的人不能
认定工伤
。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续,没有享受养老金待遇,或者退休后和单位签署协议,建立劳务关系的。他们在工作过程中发生人身伤害,应当按照规定进行
工伤认定
。单位不得以没有建立劳动关系而...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
在受到事故伤害或患职业病时,应当依法
认定工伤
。反则,
超过
退休年龄,享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位的用人关系为劳务关系。发生受伤事故只能按照人身伤害事故处理,当事人可向法院起诉维权。法律依据:《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
一、
环卫工人超60岁工伤最新认定
?1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对...
环卫工人超60岁工伤最新认定
答:
法律分析:
工伤
鉴定是在申请工伤鉴定的职工被
认定
为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条1、在...
65
岁
男,是一名
环卫工人
在工作中受伤算
工伤
吗?
答:
不算,因为年满
60岁
的人已经到达法定退休年龄,所以不受劳动法的保护了,自然就没有什么
工伤
赔偿。在司法实践中,超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系,双方只能劳务关系,由于不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害...
女65
岁环卫工
上班期间被撞伤, 还能做
工伤认定
吗?
答:
女
环卫工
年满50岁,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请
工伤认定
。上班期间被撞伤,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。但根据人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社...
超过60岁
农民工
工伤
赔偿标准
答:
法律分析:
超过60岁
农民工
工伤
赔偿标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级...
超过60岁
农民工
工伤
如何赔偿
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤认定
申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区...
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