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现在国企还有下岗的说法吗
关于《劳动法》中企业
下岗
职工安排
答:
现在没有下岗的说法
。应该缴企业解聘或者自己辞职。企业解聘有2种情况,一种是合同到期不继续录用解聘;一种是合同未到期解聘。像你母亲18年工龄,应该是无固定期限合同;如果解除合同,应该算合同未到期解聘。这种情况属于企业违约。要支付双倍的补偿。补偿计算如下:按照工作年限从2008年1月1日开始计算。...
下岗
和退休一般都是指
国企
职工吗?
答:
私企没有下岗的规定
,下岗是指国企或者集体企业职工,为了减员增效,实行内部消化,没有离开单位,依然是单位的职工,但是失去工作,单位给予一定生活补助或者不给补助的一项政策。下岗和失业不同,失业是指解除合同,走向社会,要重新寻找工作的人员,失业可以包括国企,集体,私企的各类解除合同的人员。现在很...
交投
国企
稳定吗?
答:
从我个人的角度来看,在国企工作属于非常稳定的工作岗位,
但也不一定就不会出现下岗的情况
,这种属于比较极端的情况,因为确实也有一些国企,如果因为经营不善导致资金周转困难,或者是现了倒闭的情况,在国企工作的员工,也是有可能被辞职或者是下岗的。在这里也建议那些想要去国企工作的人,最好是选择比较...
什么叫做
下岗
,下岗和失业
有
什么具体区别
答:
失业在经济学范畴中,一个人愿意并有能力为获取报酬而工作,但尚未找到工作的情况,即认为是失业
。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称,是劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。失业是说明有工作能力但没有就业机会。下岗指离开执行任务的岗位,或者说是失去职位或工作等等。【...
...三省经济发展,但对
国企的下岗
工人
有
什么
说法吗
?
答:
《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》非常明确,国企业下岗职工状况将会得到改善
。《意见》要求:妥善解决国有企业改革历史遗留问题。尽快出台分类处理的政策措施,加大支持力度,力争用2—3年时间,妥善解决厂办大集体、分离企业办社会职能、离退休人员社会化管理等历史遗留问题。在东北地区全面...
单位改制被迫买断
下岗
,国家固定工和合同制员工
有
什么区别?对此你怎么看...
答:
破产企业的现行政策要求依据我国关掉破产企业的现行政策要求,
国企下岗
失业人员,能够在发送给经济补偿和一次性安家费的基本上,与所属公司消除劳务关系,并按照规定享受失业险,直到享受城镇居民最少生活保障。也可实行提早五年离休的现行政策,并按照规定享受提前退休政策的待遇要求。提前退休政策时间自人民法院...
在
国有企业
主动辞职可不可以办
下岗
证?
答:
你好,首先纠正一下,在法规上没
有
所谓“
下岗
”、“待业”
的说法
,它们统称为“失业”。其次,如你在进厂之初办理过“用工登记”,同时在交纳“失业保险”的话,你主动辞职是可以办《失业证》的,但是“失业金”和在失业期间的一切权利就没有了。因为你是“主动辞职”。
国企
手续正规,办证问题不大,...
国企
转型清算人员算
下岗
职工吗,可以买职工养老保险吗
答:
按照规定,对于
下岗
职工无论以何种方式实现再就业或不再就业,过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算,达到国家法定退休年龄时,可以按照
国有企业
职工同样的办法,按规定享受相应的养老保险待遇。即人们的通俗
说法
:不管你在哪里干,养老保险接着算。根据国务院1995年颁布的《企业职工基本...
几千万
国企
工人无端
下岗
是改革功绩还是历史
答:
1、
国企
改革淘汰了大量成为国家负担的不盈利企业,符合市场经济优胜劣汰的准则,为国家财政经济减轻了负担。2、国企改革解放了大批工人劳动力,使大锅饭、铁饭碗这些标识从中国抹去,有利于刺激劳动者主动提高劳动技能,提高生产效率。3、国企改革的对象大多集中在产能过剩的工业、制造业领域,有利于提高第三...
下岗
买断工人
有说法吗
答:
1、所谓的买断工龄,指的是改革开放初期我国一些
国有企业
在改革过程中安置富余人员的一种办法,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的,把员工推向社会的一种形式。2、简单来说,是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗
说法
,如今已经很少听到买断...
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