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现在工厂自离有工资吗
工厂
上班
自离还有工资吗
?
答:
工厂上班自离还有工资
。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。 一、工厂上班自离还有工资吗?1、在厂里上班自离有工资,但如果给自离给...
和
工厂
签订劳动合同
自离
可以扣发
工资
答:
和工厂签订劳动合同自离的应该给劳动者结算工资
。劳动者应该回到用人单位办理离职手续,由用人单位出具解除劳动合同的证明,在半个月内给劳动者办理转移社保和档案的手续,用人单位不得扣押劳动者的任何证件。 一、和工厂签订劳动合同自离可以扣发工资?劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位...
工厂自离有工资吗
答:
工厂自离有工资
。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。关于工厂自离有工资吗的问题,下面我为您详细解答。一、工厂自离有工资吗 ...
工厂自离有工资吗
答:
法律主观:在厂里上班自离有 工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不 辞职 是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照 劳动合同 的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律客观...
在
工厂自离有工资
拿吗
答:
工厂自离有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是赋予劳动者的基本权利之一。即使是自动离职,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资,如果用人单位因为员工自动离职不给工资,是违法行为。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序...
工厂自离有工资吗
答:
工厂自离
是没
有工资
的,如果因为自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
在厂里面上班
自离工资
还会不会发
答:
法律分析:
工厂
上班
自离还有工资
。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和...
在
厂里上班自离有工资吗
答:
当事人在
厂里上班
后
自离
,如果劳动者已经正常付出了劳动的,
有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。并且如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任。如果自离之后,用人单位没有按时足额发放工资的,那么劳动者可以先与用人单位...
工厂自离有工资吗
答:
当事人在
厂里上班
后
自离
,如果其已经正常付出了劳动的,
有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
工厂
不按劳动法
自离有工资吗
答:
法律主观:
自离有 工资
。不论采取何种方式离职,都应该发放工资。《工资支付暂行规定》规定, 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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