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现场请协力工
什么是
协力
员工
答:
协力员工亦指
协力工
。协力工是指承接社会化协作业务的单位所招聘的员工称之为协力员工。通俗讲是:国有企业或者国有控股企业,除了三年以上期限的合同制员工以外,通过地方的劳务公司,以派遣制的形式派到企业来工作的员工。其劳动合同不与其所在工作的企业签订,而是与派遣的劳务公司签订,劳务费由所在企业...
协力工
与劳务工的区别
答:
协力工
与劳务工的区别:协力工是指承接社会化协作业务的单位所招聘的员工。劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人。劳务工一般应具备以下条件:年满十六周岁;身体健康;具有初中文化程度;现实表现好。招用劳务工的程序 ①用人单位招用劳务工之前,应向劳动部门提出申请,说明招工理由、招工人数和招...
什么是
协力工
答:
协力工
主要就是合同没保障,一年一签,在合同执行期间内,表现不好也可能被随时辞退,待遇比正式的工人要差,一个月也就1000多点,住宿条件还可以,有一个月交30多块钱的宿舍,但是做协力工做好了也有机会转为正式的工人
工厂
协力
员工给缴纳社保吗?
答:
根据国家规定,
协力
员不属于雇佣关系,其社保缴纳由供需双方约定并执行,一般由劳务派遣公司承担,而工厂作为用人单位,不用为协力员缴纳社保。不过,即使没有强制的缴纳义务,工厂为了保障协力员和企业自身的安全和稳定,在与劳务派遣公司签订协作合同时也可以自行约定相关的保险和福利事项,以提高员工的工作积...
葫芦岛船厂的
协力工
是什么?是临时工吗?他与正式长期合同工什么区别?
答:
协力工
比临时工要正式一些,做一些简单的粗活(但不是重体力活),待遇与正式工有些差距,但也能拿2000左右吧。而且基本的几种保险都有。
协力工
和派遣工一样吗?
答:
劳务派遣 是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付 劳动报酬 的一种特殊劳动关系。
协力
员工是实习员工吗?
答:
不是。协力员工亦指
协力工
。协力工是指承接社会化协作业务的单位所招聘的员工称之为协力员工。所以协力员工不是实习员工。员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。
怎样加强施工
现场
组织协调的能力
答:
相反,经理的组织协调工作开展得准确、到位,就可以起到“黏合”、凝聚作用,就可以在同心
协力
、井然有序的节奏中把工作搞得有声有色。而不具备组织协调能力的经理,要想做出业绩是很困难的。作为一个合格的经理,在组织协调能力方面应该做到以下几点:( )具有科学性的特征,而不是随意的单纯经验性的...
协力
班是干什么的
答:
培养
协力工
职工的班级。协力班是政府举办的用于培养协力工的人。是快速培养可用人才的地方。协力工是指承接社会化协作业务的单位所招聘的员工。
劳务工和
协力工
哪个转正机会大
答:
协力工
转正机会大。劳务工是指没有常住户口,被用人单位招用的工人。协力工是指承接社会化协作业务的单位所招聘的员工。
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