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现实社会的人际关系论
人际关系
理论的三个基本观点是什么?
答:
(1)认知平衡理论:即认识理论。它的涵义是:
人际关系
是否和谐取决于人际间的认知水平、组合结构以及文化结构的平衡。在
现实
生活中(也包括医患关系)可出现无平衡、不平衡、平衡3种关系,三者之间可互相转化,能通过思想沟通、求同存异而达到认知关系的平衡。(2)相互作用理论:人们在
社会
情境中彼此相遇...
社会
交往理论(
人际关系
的本质与发展)
答:
社会
交往理论指出,
人际关系
的本质是一种基于相互认知、情感联系和社会交换的复杂动态过程,其发展受到个人、环境和交互作用等多重因素的影响。社会交往是人类的基本需求之一,它体现了人与人之间的相互依赖和联系。在人际关系的形成过程中,个体通过认知机制来理解和解释他人的行为、意图和情感状态。例如,在...
社会
交往理论(
人际关系
的本质与发展)
答:
人类的
社会
交往是社会生活的重要组成部分,它涵盖了
人际关系
的形成、维持和发展的全过程。社会交往理论旨在探究人际关系的本质及其发展规律,对于深化我们对人际关系的理解、有效处理人际关系问题以及提升人际交往技能具有至关重要的作用。1. 社会交往的定义与重要性 社会交往是指个体之间的互动和沟通,不仅包括...
社会
交往理论(
人际关系
的本质与发展)
答:
社会
交往是人类社会中不可或缺的一部分,它涉及到
人际关系
的建立、维护和发展。社会交往理论是研究人际关系的本质和发展规律的一门学科,它对我们理解人际关系、处理人际关系以及提高人际交往能力具有重要意义。社会交往的定义和意义 社会交往是指人与人之间的交流和互动。它不仅包括语言交流,还包括非语言交...
简述
人际关系
理论中的主要观点
答:
人际关系
理论的主要观点简述 1、工人是“
社会
人”而不是“经济人” 梅奥认为,人们的行为并不单纯出自追求金钱的动机,还有社会方面的、心理方面的需要,即追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊敬等,而后者更为重要。因此,不能单纯从技术和物质条件着眼,而必须首先从社会心理方面考虑合理的组织与管理。 2...
人际关系
理论将人看作是什么
答:
人际关系
理论将人看作是
社会
人。人际关系理论是研究人的积极性对提高劳动生产率的影响和作用的完整的全新的管理理论。社会人是在社会学中指具有自然和社会双重属性的完整意义上的人,与“经济人”相对。通过社会化,使自然人在适应社会环境、参与社会生活、学习社会规范、履行社会角色的过程中,逐渐认识自我...
简述
人际关系
理论的主要观点
答:
人际关系
理论的主要观点为:工人是“
社会
人”而不是“经济人”。企业中存在着非正式组织。新的领导能力在于提高工人的满意度。莉莲·吉尔布雷思(LillianGilbreth),一位心理学家,她和她的丈夫弗兰克·吉尔布雷思一起着重研究了工作中的人力要素。他们在20世纪20年代的研究大多是有关工人疲劳方面的问题。随...
试论
人际关系
学说建立的
现实
意义。
答:
人际关系学说的要点可以说是行为科学在以后发展的理论基础,并对以后的管理思想发展 起着重大的影响。由于它们采取不同于传统管理理论的研究为出发点,把组织中的人不是单纯 地作为“经济人”,而是作为“
社会
人”来研究,所以叫做管理理论中的“社会人模式”。梅奥等科学家通过霍桑试验建立
的人际关系
学说...
简述
人际关系
理论的主要思想
答:
人际关系
理论的主要思想:沟通是管理艺术 管理是讲究艺术的,对人的管理更是如此。新一代的管理者更应认识到这一点。那种高谈阔论,教训下属,以自我为中心的领导方式已不适用了。早在霍桑访谈试验中,梅奥已注意到亲善的沟通方式,不仅可以了解到员工的需求,更可以改善上下级之间的关系,从而使员工更加...
人际关系
理论的主要内容
答:
梅奥参与了霍桑试验,得出了
社会
因素与心理因素对于生产效率有着重要影响. 基于此,梅奥才提出了“人是社会人”“生产效率取决于职工的工作态度和人们的相互关系”“重视非正式组织的存在和作用”三个主要观点.
人际关系
理论是古典理论向现代管理理论过度. 标志着现代行为科学的概括和发展. 发展...
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