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生育保险属于短期薪酬吗
下列各项中,不
属于短期薪酬
的是( )。
答:
医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费属于短期薪酬
,为职工缴纳的养老、失业保险属于离职后福利。
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤,
是
指职工虽然缺...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。一、定义 短期薪酬,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付...
短期薪酬是
什么意思?包括哪些内容?
答:
短期薪酬
,
是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬包括的内容短期薪酬的内容:1.职工工资、奖金、津贴和补贴;2.职工福利费;3.医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等社会保险费;4.住房公积金;5.工会经费和职...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
常见的有:1.职工工资、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划
属于短期薪酬
,长期奖金计划属于其他长期职工福利。2.职工福利费、工会经费和职工教育经费。【注】按实际发生额入账,不预提。3.医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等社会保险费。【注】养老保险和失业
保险属于
离职后福利。4.住房公积金。5....
短期薪酬
包括…、离职后福利包括…、辞退福利包括…、其他长期职工福利...
答:
1.
短期薪酬是
指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享...
短期
应付职工
薪酬
包括哪些
答:
短期应付职工薪酬包括哪些企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
属于
辞退福利的范畴.
短期薪酬
主要包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴2.职工福利费3.医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等...
短期薪酬
和长期薪酬的区别
答:
长期薪酬指除
短期薪酬
、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。短期薪酬:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。1,工资奖金津贴和补贴2,三险:医疗保险工伤保险
生育保险
——养老和失业
保险是
员工以后享受的...
短期薪酬
包括哪些内容
答:
短期薪酬
主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗
保险
费和工伤保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短期利润分享计划;其他短期薪酬。职工薪酬,
是
指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养...
短期
应付职工
薪酬
包括哪些
答:
1如果
是
指
短期薪酬
的话:企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、工伤保险费和
生育保险
费等社会保险费,不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会...
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