22问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴差额扣除年终奖吗
生育津贴
需
扣年终奖吗
答:
因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,
在休产假期间不能进行扣除
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间,停发工资,变化产生生育津贴,对已经参加生育保险的,按照标准的工人平均月薪的用人单位由生育保险基金支付对未参加生育保险的女职工,产假前由用人单位按照工资标准支付。...
生育津贴
需
扣年终奖吗
答:
对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,
扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法
;未参加生育保险的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支...
休了产假
年终奖
如何算
答:
法律主观:有的
。 对已经参加 生育保险 的 女职工 的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度 产假 期间的奖金、 年终奖 不违法;未参加生育保险的,应当按照产假前的 工资 标准发给,应当只是减去 加班费 的剩余工资(奖金属于工资范畴)。法律客观:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职...
产假
扣除年终奖
合法吗
答:
在大多数情况下,
产假期间扣除年终奖可能并不合法
。首先,法律法规明确规定了女职工在产假期间的权益保障,包括工资待遇等方面的保障。其次,年终奖作为员工的一种福利待遇,其发放应遵循公平、公正、合理的原则,不得因女职工休产假而随意扣减或取消。然而,需要注意的是,公司政策也可能对年终奖的发放产生...
产假期间发的
年终奖
算
生育津贴吗
答:
对已经参加生育保险的女职工的生育津贴,已经包含了上年度全部职工奖金,
扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法参加神勇表现的
,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
年终奖
算在
生育津贴
里吗
答:
不算,
生育津贴
是由社保中心支付的。
年终奖
则是公司根据员工一年来的出勤情况,业绩情况以及公司自身经营情况确定。公司可能会一起发,但是两者的性质完全不同。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
生育津贴
要
扣除
工资和奖金吗
答:
法律分析:如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了
年终奖
的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位
扣除
劳动者的年终奖是属于一种违法行为,是没有法律依据的,产假期间应按原工资支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人...
年终奖
算在
生育津贴
里吗
答:
不算,生育津贴是由社保中心支付的。年终奖则是公司根据员工一年来的出勤情况,业绩情况以及公司自身经营情况确定。公司可能会一起发,但是两者的性质完全不同。一、
生育津贴扣除年终奖
是否合法?不合法。1、如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位...
产假回来
年终奖
按全年算吗
答:
我国休产假是有年终奖的;对已经参加生育保险的女职工的
生育津贴
,已经包含了上年度全部职工奖金,扣本年度产假期间的奖金、年终奖不违法;未参加神勇表现的,应当按照产假前的工资标准发给,应当只是减去加班费的剩余工资(奖金属于工资范畴。一、我国休产假有
年终奖吗
? 法律依据如下:按国务院《女职工劳动...
我2023我
生育津贴
下来单位要
扣除
我2022
年度奖金
的42天的部分合法吗?要...
答:
但如果用人单位并没有提前发放部分
生育津贴
给员工,在生育津贴下来之后用人单位反而
扣除
了一部分生育津贴,这种情况肯定就不合法的,员工是可以直接向劳动局提起诉讼的,因为生育津贴是完全属于生育女职工,任何单位都不能以任何理由扣除。二、生育津贴具体发放规则是什么?生育津贴的领取前提是员工有生育保险,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
生育津贴差额是应发还是实发
产假年终奖计在生育津贴吗
生育津贴平均工资算年终奖吗
产假扣除年终奖合法吗
年终奖算在生育津贴里吗
生育金补差要扣年终奖吗
产假期间年终奖被扣
生育津贴扣除产假工资怎么算
生育津贴要扣除奖金吗