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生育津贴是发放给个人还是公司
生育津贴给个人还是公司
答:
法律分析:生育津贴是发给个人
,单位没有权利扣除,但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资。法律依据:中华人民共和国国务院令(第619号)《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参...
生育津贴是
国家发放的
还是企业发放
的
答:
生育津贴是国家发放的
。生育期间,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
为什么
生育津贴是
打
给公司
不是
个人
答:
法律分析:先打给公司,由公司给个人
。津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工...
生育津贴给公司还是个人
视频时间 00:54
生育津贴
打
到个人
账户
还是公司
账户
答:
一、生育津贴打到个人账户还是公司账户1、生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的
。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行,选择支付到银行卡的,参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息,将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。2、法律依据:《中华...
生育津贴
打
到个人
账户
还是公司
账户
答:
法律分析:
生育津贴是
可以打到
公司
账户也可以直接打
给个人
账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或代发银行。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照...
生育津贴是发放给个人
的吗,怎么发放的?
答:
2、正常情况下
生育津贴是
在职工生产之后向公司提供生产的发票还有资料,医院的住院证明,手术费证明,孩子的出生证明,还有职工的身身份证等原件复印件,然后由用人单位的保险经办人员去当地社保局进行申请。一般在申请两个月之后生育今天会打
到公司
的账户上,然后再由公司账户转给员工
个人
账户。3、如果不...
生育津贴是
国家发放的
还是企业发放
的
答:
生育津贴是
国家
发放
的。生育期间,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打
到公司
账户,公司有权扣除妇女其在生产期间发放工资的总额,但是剩余部分还是应该给到的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位...
生育津贴是给
单位
还是个人
?
答:
按照国家相关法律法规,
生育津贴是
归
个人
所有,它主要是对女性职员生孩子期间需要离开工作岗位给予的现金补贴,但是有社保局来进行支付的。有些时候社保局会直接将生育津贴打到职工
本人
的银行账户中,但有些时候社保局会将生育津贴打到公司账户中,然后再由
公司发放给
职工本人。在职工休产假期间,如果享受的...
公司申请的
生育津贴
归
公司还是个人
答:
生育津贴
大于生产期间
公司发
你的工资总额时,大于部分应该给
到
员工 生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时,公司可扣下所有生育津贴 当然福利好的公司,即给工资,生育津贴也全给员工的公司也是有的 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育...
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