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生育津贴看工资还是社保基数
生育津贴是
按照
社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
生育津贴是按照实际收入计发
。生育津贴的计发基于职工所在单位上年度职工月平均工资。如果单位已缴纳社保,产假期间企业不需支付工资,而是由社保基金发放生育津贴。若缴纳的生育保险基数低于职工上年度平均工资,企业需补足差额。未缴纳社保的单位,应按正常工资支付产假期间工资。生育津贴旨在补偿职工产假期间的...
生育津贴是
按照
社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算
。生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照...
生育津贴是
根据
社保基数还是
个人平均
工资
答:
生育津贴是根据个人平均工资
,相关规定如下:1、生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;2、生育津贴按照每月工资。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费基数。女职工本人...
生育津贴是
按
社保
缴费
基数还是
按实发
工资
答:
生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数
。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
生育津贴
按
社保基数还是
实际
工资
答:
生育津贴按实际工资
,具体如下:1、生育津贴基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%;2、生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上...
生育津贴
按照
社保基数还是
每月
工资
答:
法律分析:
工资
。所在用人单位月缴费平均工资计算方法是:每年4月至次年3月,用人单位月平均缴费
基数
。女职工本人生育当月的缴费基数”即生育保险基数,可以根据自己的工资单计算出来保险基数。随之而变的
是社保
的
生育津贴
填报表也变更了,基数不再是由公司人员填写了,而是直接由社保出示单据,员工本人最好...
生育津贴是
按哪个
基数
算
答:
生育津贴
是按
社保基数
算的。社保缴纳基数
是社会保险
缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额,由职工
工资
总额的比例决定,生育津贴所属的生育险
是社保
范围内的,因此生育津贴按
社保生育
险缴费基数来算。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育或者流产的医疗费用,...
生育津贴是
按照
社保
缴费
基数还是
实际收入
答:
7个月计发;7个月以上早产的按第一项规定标准计发。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
生育津贴看工资还是社保基数
答:
法律分析:
工资
。女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
生育
金是按照平均
工资还是社保基数
视频时间 00:38
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