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用人单位一年未签劳动合同
我在国营酒店做搓澡工
一年未签劳动合同
该如何维权
答:
劳动
者以
用人单位未签合同
用工满一个月违法为由解除合同,主张经济补偿金和二倍工资,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的,需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳动法[2005]12号第二条规定,认定双方存在劳动关系时可参照:工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
今年来上班之后公司就口头通知我说不要和我再
签合同
了,我该怎么办...
答:
公司不给
签劳动合同
赔偿如下:1.其一,若
用人单位
自用工之日起超过一个月而不满
一年未
与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,2.其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
合同
到期用工
单位
又换了劳务派遣公司,并有
一年没签
任何合同怎么办
答:
但用工之日起超过
一年
仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说
未签订劳动合同
的二倍工资最长只能计算十一个月。因为超过一年后,双方就视为已经签订无固定期限劳动合同。
用人单位
解除劳动合同或用人单位违规,劳动者依法终止劳动合同。补偿金计算方法-经济补偿标准1、经济补偿金:标准为,...
员工钉钉打卡
未签劳动合同
的会对公司造成影响吗
答:
不
签劳动合同
对
用人单位
的影响还是很大的,劳动者入职超过一个月不满
一年
,仍未
签订劳动合同
的,用人单位每个月需要支付二倍的工资给劳动者,超过一年仍
未签订合同
,可以认定为单位和劳动者,订立了无固定期限劳动合同。一、不签劳动合同对公司有什么影响吗? 用人单位的原因
没有签订书面劳动合同
的,则用...
双薪工资国家规定
视频时间 01:19
公司
未签订劳动合同
但是社保交了算不算违法?
答:
公司
未签订劳动合同
只交社保是违法的,
用人单位
不签劳动合同会被劳动者投诉到有关部门,根据相关法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另外不签订劳动合同对公司也有一定的影响。法律分析公司未签订劳动合同但是社保照发,算违法...
新
劳动
法对工作两年又
未签订合同
如何赔偿
视频时间 02:17
...在一家私人
单位
工作了
一年
时间,
没有签订劳动合同
,公司也没给缴纳保险...
答:
1、在一家公司上班快十年了但
没有
与公司
签劳动合同
,视同
用人单位
与你签订了无固定期限合同的。用人单位一直未交社保的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二...
用人单位
已超过两年
未签劳动合同
怎么解决?
答:
用人单位
需要支付双倍工资作为赔偿金。单位严重违法,相关法律规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动合同
。因为单位的违法行为,员工可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁。
单位没有
权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你...
公司给交了五险但
没签劳动合同
合法吗
答:
不合法。公司给交五险,但不
签订劳动合同
,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在
用人单位
工作的,那么用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系不
签订书面合同
的行为是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
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